Торговый представитель
СургутТребования:
- опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года;
- умение вести переговоры и убеждать клиентов;
- организаторские и коммуникативные навыки;
- знание рынка FMCG и опыт работы с клиентами из розничной сети.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов в рамках заданных торговых планов;
- разработка и реализация плана продаж;
- расширение клиентской базы, укрепление взаимоотношений с клиентами;
- проведение презентаций товаров, консультации потребителей;
- контроль за полнотой и своевременностью отчетности.
Условия:
- конкурентная зарплата и система премирования;
- корпоративное обучение и перспективы карьерного роста;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- мобильная связь и компенсация командировочных расходов;
- корпоративные бонусы и льготные условия приобретения продукции компании.
О компании:
Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg GroupПивоваренная компания «Балтика» была основана в 1990 году в Санкт-Петербурге. Современное оборудование и применение передовых технологий сделали возможным выпуск продукции высочайшего качества, что позволило «Балтике» в 1996 году стать лидером российского рынка пива. Компания сохраняет этот статус и сегодня.
На протяжении своей истории «Балтика» динамично развивалась – приобретала заводы, строила «с нуля» новые, активно расширяла сеть сбытовых подразделений. В конце 2006 года «Балтика» объединилась с тремя российскими пивоваренными компаниями – «Вена», «Пикра» и «Ярпиво».
С 2008 года компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан, Грузия и Молдова.
На сегодняшний день «Балтика» является самой крупной компанией в сфере производства товаров народного потребления в России и Восточной Европе. Заводы Компании расположены в 8 городах России: Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Хабаровске. Совокупная производственная мощность заводов в России составляет 43 млн гл пива в год. Для обеспечения потребностей в солоде «Балтика» построила две собственные солодовни в Туле и Ярославле, а также развивает агропроект в восьми областях России.
Широкий портфель брендов Компании позволяет удовлетворить самый взыскательный вкус потребителя. Кроме ключевого бренда «Балтика», который входит в тройку самых дорогих брендов России, в портфеле Компании более 40 региональных и национальных брендов пива, таких как «Арсенальное», «Невское», «Ярпиво», Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664 и 10 непивных брендов. Бренд «Балтика» - №1 по продажам в Европе (по данным агентства (Euromonitor 2013). Различные сорта бренда «Балтика» производятся по лицензии в Австралии, Узбекистане и на Украине.
«Балтика» обладает широкой дистрибуционной сетью, продукцию Компании можно приобрести в 98% торговых точек России.
«Балтика» экспортирует свою продукцию более чем в 50 государств, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки и Азиатско-тихоокеанского региона.
В регионах присутствия «Балтика» является крупнейшим налогоплательщиком. Так, на протяжении последних нескольких лет Компания ежегодно удостаивается звания «Лучший налогоплательщик Санкт-Петербурга».
«Балтика» активно участвует в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба. Компания традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты, поддерживает проекты массового и профессионального спорта.
В рамках программы «Балтика – России!» Компания организовывает по всей стране доступные концертные мероприятия, которые способствуют повышению культуры продажи и потребления пива, дарят жителям разных городов возможность интересно провести досуг.
Задача нашей компании - создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.
Социальный пакет включает в себя:
Добровольное медицинское страхование
(включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам)
Компенсацию на питание
Страхование жизни, страхование от несчастного случая, а также материальную помощь в связи с различными чрезвычайными ситуациями
Дополнительные выплаты по больничным листам
Дополнительные выплаты по командировочным расходам
Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
Страхование имущества по льготным ценам
Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов, проведение корпоративных командных турниров по игровым видам спорта
Корпоративные праздники
Последние отзывы



Можно выбирать путь для решения задачи самостоятельно. Крутая команда специалистов, график удобный



Уровень заработной платы, возможности роста (и рост з/п в том числе), атмосфера внутри коллектива, внутренний корпоративный распорядок.





Приятная рабочая атмосфера, социальный пакет хороший, удачное расположение

Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg Group:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата и система премирования: У торговых представителей в компании «Балтика» есть возможность получать высокую заработную плату, начиная от 80000 рублей, а также систему премирования, что создает стимул для достижения высоких результатов.
- Корпоративное обучение и перспективы карьерного роста: Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и развития, а также оказывает поддержку и помощь в карьерном росте, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному развитию.
- Социальный пакет: Работникам предоставляются различные льготы и бонусы, включая добровольное медицинское страхование, компенсацию питания, страхование жизни и материальную помощь, что создает дополнительные условия для комфортной работы и жизни.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и навыкам: Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года, а также определенный набор навыков, включая умение вести переговоры и организаторские способности. Для некоторых соискателей это может быть ограничением и создавать трудности при поиске работы.
- Уровень ответственности: Работа торговым представителем требует высокой степени ответственности, так как важно выполнить поставленные задачи и достичь продажных планов. Некоторым людям это может быть некомфортно или вызывать стресс.
- График работы и командировки: Торговые представители могут столкнуться с неустойчивым графиком работы, включая командировочные поездки, что может потребовать гибкости и адаптации к изменяющимся условиям труда.