Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 22 Сентябрь 2023, 17:43

Торговый представитель

Сургут
Продажи, обслуживание клиентов
Полный день

Требования:

  • опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года;
  • умение вести переговоры и убеждать клиентов;
  • организаторские и коммуникативные навыки;
  • знание рынка FMCG и опыт работы с клиентами из розничной сети.

Обязанности:

  • активный поиск и привлечение новых клиентов в рамках заданных торговых планов;
  • разработка и реализация плана продаж;
  • расширение клиентской базы, укрепление взаимоотношений с клиентами;
  • проведение презентаций товаров, консультации потребителей;
  • контроль за полнотой и своевременностью отчетности.

Условия:

  • конкурентная зарплата и система премирования;
  • корпоративное обучение и перспективы карьерного роста;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • мобильная связь и компенсация командировочных расходов;
  • корпоративные бонусы и льготные условия приобретения продукции компании.

О компании:

Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg Group

Пивоваренная компания «Балтика» была основана в 1990 году в Санкт-Петербурге. Современное оборудование и применение передовых технологий сделали возможным выпуск продукции высочайшего качества, что позволило «Балтике» в 1996 году стать лидером российского рынка пива. Компания сохраняет этот статус и сегодня.

На протяжении своей истории «Балтика» динамично развивалась – приобретала заводы, строила «с нуля» новые, активно расширяла сеть сбытовых подразделений. В конце 2006 года «Балтика» объединилась с тремя российскими пивоваренными компаниями – «Вена», «Пикра» и «Ярпиво».

С 2008 года компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан, Грузия и Молдова.

На сегодняшний день «Балтика» является самой крупной компанией в сфере производства товаров народного потребления в России и Восточной Европе. Заводы Компании расположены в 8 городах России: Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Хабаровске. Совокупная производственная мощность заводов в России составляет 43 млн гл пива в год. Для обеспечения потребностей в солоде «Балтика» построила две собственные солодовни в Туле и Ярославле, а также развивает агропроект в восьми областях России.

Широкий портфель брендов Компании позволяет удовлетворить самый взыскательный вкус потребителя. Кроме ключевого бренда «Балтика», который входит в тройку самых дорогих брендов России, в портфеле Компании более 40 региональных и национальных брендов пива, таких как «Арсенальное», «Невское», «Ярпиво», Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664 и 10 непивных брендов. Бренд «Балтика» - №1 по продажам в Европе (по данным агентства (Euromonitor 2013). Различные сорта бренда «Балтика» производятся по лицензии в Австралии, Узбекистане и на Украине.

«Балтика» обладает широкой дистрибуционной сетью, продукцию Компании можно приобрести в 98% торговых точек России.  

«Балтика» экспортирует свою продукцию более чем в 50 государств, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки и Азиатско-тихоокеанского региона.

В регионах присутствия «Балтика» является крупнейшим налогоплательщиком. Так, на протяжении последних нескольких лет Компания ежегодно удостаивается звания «Лучший налогоплательщик Санкт-Петербурга».

«Балтика» активно участвует  в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба. Компания традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты, поддерживает проекты  массового и профессионального спорта.

В рамках программы «Балтика – России!» Компания организовывает по всей стране доступные концертные мероприятия, которые способствуют повышению культуры продажи и потребления пива, дарят жителям разных городов возможность интересно провести досуг.

Задача нашей компании - создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.

Социальный пакет включает в себя:


 Добровольное медицинское страхование
(включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам)

Компенсацию на питание

Страхование жизни, страхование от несчастного случая, а также материальную помощь в связи с различными чрезвычайными ситуациями

Дополнительные выплаты по больничным листам

Дополнительные выплаты по командировочным расходам

Выплаты при переводе работника на работу в другую местность

Страхование имущества по льготным ценам

Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря

Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов, проведение корпоративных  командных турниров по игровым видам спорта

Корпоративные праздники

Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg Group:

Преимущества работы:

  • Конкурентная заработная плата и система премирования: У торговых представителей в компании «Балтика» есть возможность получать высокую заработную плату, начиная от 80000 рублей, а также систему премирования, что создает стимул для достижения высоких результатов.
  • Корпоративное обучение и перспективы карьерного роста: Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и развития, а также оказывает поддержку и помощь в карьерном росте, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному развитию.
  • Социальный пакет: Работникам предоставляются различные льготы и бонусы, включая добровольное медицинское страхование, компенсацию питания, страхование жизни и материальную помощь, что создает дополнительные условия для комфортной работы и жизни.

Недостатки работы:

  • Требования к опыту и навыкам: Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года, а также определенный набор навыков, включая умение вести переговоры и организаторские способности. Для некоторых соискателей это может быть ограничением и создавать трудности при поиске работы.
  • Уровень ответственности: Работа торговым представителем требует высокой степени ответственности, так как важно выполнить поставленные задачи и достичь продажных планов. Некоторым людям это может быть некомфортно или вызывать стресс.
  • График работы и командировки: Торговые представители могут столкнуться с неустойчивым графиком работы, включая командировочные поездки, что может потребовать гибкости и адаптации к изменяющимся условиям труда.