Торговый представитель
СургутТребования:
- опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года;
- умение вести переговоры и убеждать клиентов;
- организаторские и коммуникативные навыки;
- знание рынка FMCG и опыт работы с клиентами из розничной сети.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов в рамках заданных торговых планов;
- разработка и реализация плана продаж;
- расширение клиентской базы, укрепление взаимоотношений с клиентами;
- проведение презентаций товаров, консультации потребителей;
- контроль за полнотой и своевременностью отчетности.
Условия:
- конкурентная зарплата и система премирования;
- корпоративное обучение и перспективы карьерного роста;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- мобильная связь и компенсация командировочных расходов;
- корпоративные бонусы и льготные условия приобретения продукции компании.
О компании:
Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg GroupПивоваренная компания «Балтика» была основана в 1990 году в Санкт-Петербурге. Современное оборудование и применение передовых технологий сделали возможным выпуск продукции высочайшего качества, что позволило «Балтике» в 1996 году стать лидером российского рынка пива. Компания сохраняет этот статус и сегодня.
На протяжении своей истории «Балтика» динамично развивалась – приобретала заводы, строила «с нуля» новые, активно расширяла сеть сбытовых подразделений. В конце 2006 года «Балтика» объединилась с тремя российскими пивоваренными компаниями – «Вена», «Пикра» и «Ярпиво».
С 2008 года компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан, Грузия и Молдова.
На сегодняшний день «Балтика» является самой крупной компанией в сфере производства товаров народного потребления в России и Восточной Европе. Заводы Компании расположены в 8 городах России: Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Хабаровске. Совокупная производственная мощность заводов в России составляет 43 млн гл пива в год. Для обеспечения потребностей в солоде «Балтика» построила две собственные солодовни в Туле и Ярославле, а также развивает агропроект в восьми областях России.
Широкий портфель брендов Компании позволяет удовлетворить самый взыскательный вкус потребителя. Кроме ключевого бренда «Балтика», который входит в тройку самых дорогих брендов России, в портфеле Компании более 40 региональных и национальных брендов пива, таких как «Арсенальное», «Невское», «Ярпиво», Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664 и 10 непивных брендов. Бренд «Балтика» - №1 по продажам в Европе (по данным агентства (Euromonitor 2013). Различные сорта бренда «Балтика» производятся по лицензии в Австралии, Узбекистане и на Украине.
«Балтика» обладает широкой дистрибуционной сетью, продукцию Компании можно приобрести в 98% торговых точек России.
«Балтика» экспортирует свою продукцию более чем в 50 государств, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки и Азиатско-тихоокеанского региона.
В регионах присутствия «Балтика» является крупнейшим налогоплательщиком. Так, на протяжении последних нескольких лет Компания ежегодно удостаивается звания «Лучший налогоплательщик Санкт-Петербурга».
«Балтика» активно участвует в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба. Компания традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты, поддерживает проекты массового и профессионального спорта.
В рамках программы «Балтика – России!» Компания организовывает по всей стране доступные концертные мероприятия, которые способствуют повышению культуры продажи и потребления пива, дарят жителям разных городов возможность интересно провести досуг.
Задача нашей компании - создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.
Социальный пакет включает в себя:
Добровольное медицинское страхование
(включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам)
Компенсацию на питание
Страхование жизни, страхование от несчастного случая, а также материальную помощь в связи с различными чрезвычайными ситуациями
Дополнительные выплаты по больничным листам
Дополнительные выплаты по командировочным расходам
Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
Страхование имущества по льготным ценам
Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов, проведение корпоративных командных турниров по игровым видам спорта
Корпоративные праздники
Последние отзывы
Всегда хочется зарабатывать больше не смотря на то что оплата и так достойная
Стабильная компания, официальная зп, соц. пакет, интересные задачи,
Отличная компания для работы и карьерного роста
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Пивоваренная компания Балтика, часть Carlsberg Group:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата и система премирования: У торговых представителей в компании «Балтика» есть возможность получать высокую заработную плату, начиная от 80000 рублей, а также систему премирования, что создает стимул для достижения высоких результатов.
- Корпоративное обучение и перспективы карьерного роста: Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и развития, а также оказывает поддержку и помощь в карьерном росте, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному развитию.
- Социальный пакет: Работникам предоставляются различные льготы и бонусы, включая добровольное медицинское страхование, компенсацию питания, страхование жизни и материальную помощь, что создает дополнительные условия для комфортной работы и жизни.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и навыкам: Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах FMCG-товаров от 1 года, а также определенный набор навыков, включая умение вести переговоры и организаторские способности. Для некоторых соискателей это может быть ограничением и создавать трудности при поиске работы.
- Уровень ответственности: Работа торговым представителем требует высокой степени ответственности, так как важно выполнить поставленные задачи и достичь продажных планов. Некоторым людям это может быть некомфортно или вызывать стресс.
- График работы и командировки: Торговые представители могут столкнуться с неустойчивым графиком работы, включая командировочные поездки, что может потребовать гибкости и адаптации к изменяющимся условиям труда.