Диспетчер
Нижний НовгородТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- организационные навыки и умение работать в команде;
- умение принимать оперативные решения в критических ситуациях;
- ответственность и внимательность к деталям.
Обязанности:
- организация и контроль работы бригады специалистов по уборке и утилизации;
- планирование маршрутов и согласование заказов с заказчиками;
- контроль выполнения работ в соответствии с установленными требованиями;
- взаимодействие с клиентами и решение возникающих вопросов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и возможность карьерного роста.
О компании:
ГК МехуборкаГруппа компаний Мехуборка насчитывает более 15-и филиалов по России, специализирующихся в сфере вывоза и утилизаци отходов. В связи с расширением Нижегородского филиала, компании требуются сотрудники.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Диспетчер в компании ГК Мехуборка:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Диспетчеры в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 30000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также бенефиты, включая оплату больничных и отпусков, и страхование.
- Возможности для карьерного роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, открывая перспективы для карьерного роста.
Недостатки работы:
- Ответственность:
Работа диспетчера требует принятия оперативных решений в критических ситуациях, что может быть вызывающим фактором для некоторых соискателей.
- Продолжительность рабочего дня:
Диспетчеры работают по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает гибкий график работы.
- Требования к опыту:
Для этой вакансии предпочтение отдается соискателям с опытом работы в аналогичной должности, что может быть ограничивающим фактором для тех, кто только начинает свою карьеру в этой области.