Подсобный рабочий
СалехардТребования:
- физическая выносливость;
- готовность к выполнению рутинных задач;
- ответственное отношение к работе;
- пунктуальность и дисциплинированность.
Обязанности:
- выполнение мелких ремонтных работ;
- помощь в перемещении и размещении материалов на рабочих площадках;
- поддержание чистоты и порядка на территории предприятия;
- осуществление прочих вспомогательных работ по требованию руководства.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплата премий и компенсаций за выполнение дополнительных обязанностей;
- социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
- удобный график работы.
О компании:
РСК ЯмалаАО «Распределительная сетевая компания Ямала» (АО «РСК Ямала») - единая электросетевая компания, созданная передовыми электросетевыми организациями Уральского федерального округа.АО «РСК Ямала» ведет свою деятельность с июля 2014 года в соответствии с нормами Федерального закона от 26.03.2003 № ФЗ-36 «Об особенностях функционирования электроэнергетики…».В качестве территориальной сетевой организации компания представлена в г. Ноябрьске, в г. Салехарде, в г. Муравленко и в Пуровском районе ЯНАО.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Подсобный рабочий в компании РСК Ямала:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
У подсобных рабочих в этой компании предлагается зарплата до 36000 рублей, что является высоким стимулом для работы.
- Оплата премий и компенсаций:
Сотрудники имеют возможность получать премии и компенсации за выполнение дополнительных обязанностей, что позволяет повысить их мотивацию и материальное положение.
- Удобный график работы:
Организация предлагает гибкий график работы, что может быть привлекательным для тех, кто нуждается в балансе работы и личной жизни.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Подсобный рабочий должен иметь хорошую физическую выносливость, так как работа включает выполнение мелких ремонтных работ и перемещение материалов, что может быть тяжелым для некоторых соискателей.
- Рутинные задачи:
Работа подразумевает выполнение рутинных задач, что может привести к монотонности и утомлению со временем.
- Работа по требованию руководства:
Подсобные рабочие могут быть вызваны для выполнения вспомогательных работ по требованию руководства, что может приводить к нерегулярности рабочего графика и неожиданным сменам задач.