Продавец-консультант
ОбнинскТребования:
- опыт работы в розничной торговле приветствуется;
- высокий уровень коммуникабельности и умение работать с людьми;
- аккуратность и внимательность к деталям;
- желание развиваться и достигать хороших результатов.
Обязанности:
- консультирование клиентов по ассортименту и характеристикам товаров;
- активное продвижение товаров и услуг компании;
- проведение демонстраций и примерок;
- ведение кассовых операций.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы в соответствии с сменами;
- корпоративное обучение и тренинги;
- система мотивации и премирования;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
ZENDENZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
более 20 лет на рынке;
более 250 магазинов;
присутствие более чем в 110 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
официальное трудоустройство;
высокий уровень дохода;
возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Последние отзывы
Я уже прошла свой испытательный срок. Довольна своей работой и по сей день. До zenden сменила несколько рабочих мест. Здесь все устраивает, и надеюсь на карьер…
Стабильная компания, возможность карьерного роста,стабильна и своевременная выплата заработной платы.
Чуткое руководство. Комфортные условия. С первого дня понимаешь, что это твои люди
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании ZENDEN:
Преимущества работы:
- Официальное трудоустройство:
Сотрудники компании ZENDEN могут рассчитывать на официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает им социальную защиту и стабильность.
- Высокий уровень дохода:
Зарплата для продавцов-консультантов начинается от 60000 рублей, что предоставляет возможность заработать достойную сумму и обеспечить финансовую устойчивость.
- Возможность профессионального роста и развития:
Компания ZENDEN ценит своих сотрудников и предоставляет возможности для профессионального роста и развития внутри компании, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к карьерному прогрессу.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Для этой вакансии приветствуется опыт работы в розничной торговле, что может быть ограничительным фактором для соискателей без подобного опыта.
- Высокий уровень коммуникабельности:
Продавцы-консультанты должны обладать высоким уровнем коммуникабельности и умением работать с людьми, что может быть вызовом для некоторых соискателей с более интровертированным характером.
- Сменный график работы:
Работа продавцом-консультантом осуществляется по сменному графику, что может привести к нерегулярным рабочим часам, что может не подходить для тех, кто ищет стабильный график работы.