Продавец-консультант
МоскваТребования:
- опыт работы в продажах или сфере обслуживания клиентов будет преимуществом;
- знание основных принципов работы с клиентами;
- умение находить общий язык с разными людьми;
- коммуникабельность и ответственность.
Обязанности:
- продажа товаров и услуг компании;
- консультирование клиентов по ассортименту и характеристикам товаров;
- активное привлечение покупателей;
- работа с кассовым аппаратом и программным обеспечением торгового зала;
- организация выкладки товаров в соответствии с корпоративными стандартами;
- проведение инвентаризации товаров.
Условия:
- график работы посменный (2/2, 3/2) или гибкий график;
- корпоративное обучение и тренинги;
- система премирования и бонусы за достижение целей;
- социальный пакет (медицинская страховка, компенсация питания);
- достойный уровень заработной платы, премии по итогам работы.
О компании:
Job OfferРекрутинговое агентство Job Offer
Уважаемые соискатели!
Присылайте отклик на вакансию, наш менеджер свяжется с Вами, подробно расскажет о задачах, условиях работы, и пригласит Вас на собеседование в работодателю.
Мы оказываем содействие в трудоустройстве, для вас услуги агентства являются бесплатными.
Информация для работодателей:
Рекрутинговое агентство Job Offer оказывает услуги Экспресс-подбора персонала любой сложности.
Экспресс-подбор осуществляем по направлениям:️Продажи В2В, В2С, В2G;️Финансы, страхование, банки; ️Медицина, здравоохранение, pharma;️Производство, строительство, ИТР;️Логистика, транспорт, складское хозяйство;️ТелекоммуникацииМаркетинг и реклама; Сельское хозяйство
✅ Срок закрытия вакансии - от 2х дней✅ Гарантийный период - 1 месяц ✅ Оплата только за результат✅Фиксированная стоимость работы
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Продавец-консультант в компании Job Offer:
Преимущества работы:
- Высокий уровень заработной платы:
Продавцы-консультанты могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 60000 до 150000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает посменный график работы (2/2, 3/2) или гибкий график, что может быть удобным для тех, кто ищет возможность совмещения работы с другими обязательствами.
- Профессиональное развитие:
Сотрудники получают корпоративное обучение и тренинги для развития своих навыков в продажах и обслуживании клиентов, что помогает им повысить свою профессиональную квалификацию.
Недостатки работы:
- Требования к опыту работы:
Опыт работы в продажах или сфере обслуживания клиентов является преимуществом для этой вакансии, поэтому соискатели без опыта могут столкнуться с ограничениями при претендовании на эту должность.
- Высокая ответственность:
Продавцы-консультанты должны быть коммуникабельными, ответственными и иметь навык нахождения общего языка с разными людьми. Это может представлять сложности для тех, кто не обладает подобными качествами.
- Физическая нагрузка:
Работа в торговом зале подразумевает активное привлечение покупателей, организацию выкладки товаров и проведение инвентаризации товаров, что может потребовать физической выносливости и усилий.