Водитель
НефтеюганскТребования:
- водительское удостоверение категории D;
- наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;
- опыт работы водителем не менее 3 лет;
- безаварийная езда и отличное знание ПДД.
Обязанности:
- перевозка сотрудников, грузов и материалов по указанным маршрутам;
- соблюдение правил дорожного движения и графика рейсов;
- текущий контроль за техническим состоянием транспортного средства;
- своевременное прохождение ТО и ремонтов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- выплаты премий и бонусов за качественную работу;
- корпоративное обучение и развитие;
- бесплатное питание и размещение в общежитии (при необходимости);
- социальный пакет (страхование, льготные курортные путевки, спортивные и культурные мероприятия).
О компании:
РН-ЮганскнефтегазООО «РН-Юганскнефтегаз» – одно из крупнейших нефтедобывающих предприятий России. Крупнейшее в составе ОАО «НК «Роснефть». Предприятие ведет работу на территории городов Нефтеюганск и Пыть-Ях, Нефтеюганского, Сургутского и Ханты-Мансийского районов ХМАО-Югры.
История предприятия началась в 1961 году с открытия (разработка начата с 1964 года) Усть-Балыкского нефтяного месторождения. Производственное объединение «Юганскнефтегаз» основано в 1977 году.
Сегодня ведутся работы по разработке и разведке месторождений на 32 лицензионных участках. Текущие извлекаемые запасы нефти категории АВС1 на месторождениях ООО «РН-Юганскнефтегаз» по состоянию на 01.01.2016 года оцениваются в 1,9 млрд. тонн. Это такие легендарные кладовые, как Мамонтовское, Приобское, Малобалыкское, Правдинское, Приразломное месторождения. При этом Приобское, Мамонтовское, Приразломное, Малобалыкское месторождения по принятой классификации являются уникальными по величине начальных извлекаемых запасов.
На 1 января 2016 года накопленная добыча составила 2 ,143 млрд тонн нефти. За 2015 год было добыто 62,4 млн. тонн, что составляет 24 % добычи по ХМАО-Югре и более 12 % всей нефтедобычи России. План на 2016 год составляет 63,8 млн. тонн.
Численность работников ООО «РН-Юганскнефтегаз» в 2016 году - 12100 человек.
Общая площадь земель, занимаемых лицензионными участками ОАО НК «Роснефть» в ХМАО-Югре составляет более 19,3 тыс. кв. км.
Предприятием реализуется благотворительная деятельность на территории муниципальных образований ХМАО-Югры, направленная на поддержку советов ветеранов, обществ инвалидов, реализацию образовательных и иных социальных проектов.
ООО «РН-Юганскнефтегаз» оказывает целевую поддержку коренными малочисленными народами Севера, на территории которых предприятие ведёт производственную деятельность. По итогам ежегодного регионального конкурса «Черное золото Югры» в 2015 году ООО «РН-Юганскнефтегаз» стал в очередной раз лауреатом среди предприятий ТЭК.
Последние отзывы
Стабильная зарплата, соцпакет, есть профсоюз
Близость к дому, хороший коллектив, трансфер до рабочего места.
Есть условия, чтобы расти и развиваться. Интересная работа, есть социальный пакет и надбавки.
Стоит ли работать на вакансии Водитель в компании РН-Юганскнефтегаз:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Водители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 51979 до 63239 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также имеют доступ к социальному пакету, включающему оплачиваемый отпуск, больничные и страхование.
- Возможности для развития:
Компания предоставляет своим водителям корпоративное обучение и развитие, что позволяет профессионально расти в своей сфере работы.
Недостатки работы:
- Необходимость водительского удостоверения категории D:
Для данной вакансии требуется наличие водительского удостоверения категории D, что ограничивает доступность для соискателей без такой категории.
- Физическая нагрузка и ответственность:
Водительское дело требует высокой физической выносливости и ответственности, особенно при перевозке сотрудников и грузов. Не все могут соответствовать этим требованиям.
- Необходимость соблюдения графика рейсов:
Водители должны строго соблюдать график рейсов, что может ограничить гибкость в планировании и проведении своего рабочего времени.