Кассир-продавец
АнгарскТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- ответственность и пунктуальность;
- коммуникабельность и умение работать в коллективе;
- готовность работать в сменном графике;
- опыт работы в торговле приветствуется.
Обязанности:
- осуществление продаж товаров на кассе;
- принятие и выдача денежных средств;
- контроль за наличием и целостностью товара;
- предоставление качественного обслуживания покупателям;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и поддержка в профессиональном развитии;
- удобное расположение магазинов.
О компании:
Командор, сеть супермаркетовГруппа компаний «Командор» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании» (численность более 5000 человек).
24 года мы обеспечиваем качественными товарами и услугами покупателей из 102 населённых пунктов России.
На сегодняшний день мы развиваем 5 направлений бизнеса:
• Розничная торговля – 395 магазинов:
- супермаркеты и магазины у дома «Командор»
- гипермаркеты «Аллея»
- дискаунтеры «Хороший»
• Собственное производство
• Сеть районных торговых центров
• Логистический оператор
• Девелоперская компания.
География присутствия компании охватывает 5 регионов России:
Красноярский край,
Иркутская и Кемеровская области,
республики Хакасия и Тыва.
Сегодня наша команда состоит из более 11000 сотрудников, которые анализируют, прорабатывают и внедряют лучшие практики в различных направлениях бизнеса.
Корпоративная культура компании основана на следующих принципах:
• Внимание к сотруднику — комфортные условия труда и отдыха, система премирования, спортивные мероприятия, профессиональные праздники, корпоративные мероприятия.
• Доверие — мы принимаем обратную связь от сотрудников и сразу начинаем работать над улучшениями.
• Развитие — внутреннее и внешнее обучение, карьерный рост.
• Инновации — проектная работа, реализация новых идей.
Темпы роста компании позволяют повысить эффективность и профессионализм сотрудников, где каждый имеет возможность развиваться по карьерной лестнице в разных направлениях, даже при отсутствии опыта работы.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Последние отзывы
Компания так себе. Вечная нехватка персонала. Вечно вызывают в выходной. А если захочешь пойти по карьерной лестнице, то извините это не в этой компании. Тобой…
Проработать систему для отдыха персонала, досуговые мероприятия, систему мотивации и поощрений для давноработающих сотрудников.
Хотелось бы улучшить, что бы каждый выполнял во время свои обязанности, а не то, что один выполняет свои обязанности, другой бегает курить.
Стоит ли работать на вакансии Кассир-продавец в компании Командор, сеть супермаркетов:
Преимущества работы:
- Стабильная и конкурентная заработная плата:
Кассиры-продавцы в этой компании могут рассчитывать на зарплату от 27000 до 30000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Профессиональное развитие и карьерные возможности:
Компания предоставляет своим сотрудникам обучение и поддержку в профессиональном развитии, а также имеет возможности для карьерного роста. Это делает ее привлекательной для тех, кто хочет развиваться и расти в своей профессии.
- Удобное расположение магазинов:
Компания имеет удобное расположение своих магазинов, что может облегчить коммутирующим сотрудникам доступ к работе.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Кассиры-продавцы работают по сменному графику, что может включать нерегулярные рабочие часы и работу в выходные и праздничные дни.
- Физическая нагрузка:
Работа на кассе требует высокой физической выносливости, так как включает в себя длительное стояние и манипуляции с товарами и деньгами. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Ответственность и стресс:
Кассиры-продавцы несут ответственность за правильное проведение транзакций и обработку денежных средств. Это может быть связано с высоким уровнем стресса и необходимостью быть внимательным и точным в своей работе.