Требования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- умение работать с компьютером и сканером штрих-кодов;
- аккуратность, ответственность, внимательность;
- физическая выносливость.
Обязанности:
- прием и отгрузка товаров на складе;
- контроль за правильностью комплектации и упаковки товаров;
- организация хранения товаров на складе и поддержание порядка;
- периодическая инвентаризация товарно-материальных ценностей.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;
- обучение и поддержка со стороны руководства.
О компании:
Кадровый МостКадровое агентство Кадровый Мост успешно работает на рынке подбора персонала с 2007 года и специализируемся на подборе специалистов высшего и среднего управленческого звена, а так же высококвалифицированных специалистов и специалистов редких профессий.
Мы очень тщательно подходим к работе с кандидатами, поскольку самый ценный ресурс в любой работе – это люди, и мы убеждены, что именно с помощью достойных и знающих специалистов достигается рост и развитие любого бизнеса.
Принципы нашей работы с соискателями:
Качество и культура общения высокого уровня. Мы ценим Вас и Ваше время, поэтому всегда перезваниваем, если обещали, и не приглашаем на собеседования впустую. Специалисты агентства работают четко и только по существующим вакансиям. Мы всегда вежливы и действительно умеем слушать.
Отсутствие платы за услуги агентства для соискателей. Рассмотрение кандидатов на какие-либо вакансии осуществляется бесплатно.
Установление долгосрочных партнерских отношений с нашими соискателями. Согласно существующему в агентстве правилу, мы не делаем предложений о работе кандидатам, которых устроили к нашим клиентам. Но если Вы не прошли по тем или иным обстоятельствам на одну вакансию, мы с радостью рассмотрим Вас на другую подходящую.
Соблюдение конфиденциальности информации, предоставленной соискателем.
Принципы нашей работы с компаниями-заказчиками:
Ответственный подход к задачам клиента. Мы всегда с большой отдачей работаем над каждым проектом, глубоко погружаемся и детально изучаем каждую вакансию. Это позволяет нам делать поиск более эффективно, быстро и качественно.
Гарантия качества и конфиденциальности.
Оперативность и чёткость в работе. Выстроенная и отточенная за долгие годы работы система подбора персонала позволяет нам быстро закрывать вакансии с сохранением качества.
Максимальный охват рынка труда. Мы используем разные каналы подбора персонала: job сайты, СМИ, социальные сети, интернет-реклама.
Мы направляем все свои ресурсы и весь профессионализм на помощь нашим партнерам в решении их бизнес-задач, связанных с подбором персонала и измеряем свою эффективность степенью удовлетворенности клиентов качеством нашей работы. На сегодняшний день мы успешно (без замен) закрыли 87% вакансий наших заказчиков!
С радостью поможем и Вам в поиске работы или в подборе персонала на открытые позиции!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании Кадровый Мост:
Преимущества работы:
- Отсутствие платы за услуги агентства:
Для соискателей данной вакансии нет необходимости платить за услуги кадрового агентства, что значительно облегчает процесс поиска работы.
- Долгосрочные партнерские отношения:
Кадровый Мост устанавливает долгосрочные партнерские отношения со своими соискателями, предлагая им рассмотрение на другие подходящие вакансии, если они не подходят для первоначальной.
- Конфиденциальность информации:
Агентство гарантирует конфиденциальность информации, предоставленной соискателем, что создает условия для уверенности и доверия.
Недостатки работы:
- Требование физической выносливости:
Данная вакансия требует высокой физической выносливости из-за выполнения таких обязанностей, как прием и отгрузка товаров, контроль комплектации и упаковки товаров, что может быть неподходящим для некоторых соискателей.
- Ограничения по гражданству и опыту:
Для данной вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, а также опыт работы на аналогичной должности, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Сменный график работы:
Работа осуществляется по пятидневной рабочей неделе, с 8:00 до 17:00, что может не соответствовать требованиям соискателей, ищущих гибкий график работы.