Торговый представитель
ИркутскТребования:
- опыт работы в продажах или смежной области приветствуется;
- умение устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые отношения;
- личная ответственность, коммуникабельность, настойчивость;
- готовность к работе на поле и командировкам.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых клиентов в заданной торговой зоне;
- представление продукции компании и консультирование клиентов;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- организация и проведение презентаций;
- отчетность о проделанной работе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- фиксированная окладная часть + процент с продаж;
- компенсация расходов по командировкам;
- корпоративный транспортный средство;
- обучение и поддержка со стороны компании;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
КаравайООО Каравай ведет деятельность с 1939 года по производству и реализация хлебобулочных, кондитерских изделий на территории Удмуртской Республики, численность работников на предприятии более четырехсот человек. Предприятие постоянно ведет работу над улучшением качества выпускаемой продукции и производству новых изделий.
Последние отзывы
Своевременная выплата ЗП Медосмотр компенсируют Веселый коллектив
Достоинства МалоНедостатки На каравае хорошо работается только родственникам и друзьям начальства, или тем кто перед ними лебезит, все они как правило непроф…
Выдавать зарплату на счета которые уже имеются у людей устраивающихся на работу, а не заводить карту конкретного банка.
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Каравай:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Торговые представители смогут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 44000 до 72000 рублей, что является очень привлекательным финансовым стимулом.
- Возможности для карьерного роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, что делает эту должность привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному росту.
- Обучение и поддержка:
Сотрудники получают обучение и поддержку со стороны компании, что помогает им стать более эффективными и успешными в своей работе.
Недостатки работы:
- Высокая нагрузка на командировки:
Торговые представители должны быть готовы к работе на поле и частым командировкам, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает стабильный график работы в офисе.
- Требования к навыкам и опыту:
Для этой вакансии предпочтительным является наличие опыта работы в продажах или смежной области, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без такого опыта.
- Необходимость установления долгосрочных деловых отношений:
Торговые представители должны обладать умением устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые отношения с клиентами, что может быть вызовом для тех, кто не имеет опыта работы в сфере продаж.