Подсобный рабочий
ЧелябинскТребования:
- физическая выносливость;
- готовность выполнять рутинные задачи;
- умение работать в команде;
- пунктуальность и ответственность.
Обязанности:
- выполнение различных подсобных работ на производстве;
- поддержание чистоты и порядка на складе;
- помощь основным рабочим в выполнении их задач;
- перемещение и складирование материалов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- социальный пакет (медицинская страховка, оплата больничных и отпусков);
- карьерный рост внутри компании.
О компании:
Дст-УралЗавод «ДСТ-УРАЛ» — Завод ДСТ-УРАЛ – современное предприятие по производству тракторов, бульдозеров , трубоукладчиков, кабелеукладчиков, гусеничных и колёсных погрузчиков. Завод является лидером отечественного тракторостроения, постоянно расширяя производство и внедряя самые передовые технологии.
Наша техника используется как крупными предприятиями добывающих отраслей России, так и небольшими частными компаниями, работающими в горнодобывающей сфере, дорожном строительстве, золотодобыче, коммунальном хозяйстве.
Ценности нашей компании:
Лидерство
Развитие
Результативность
Уважение и доверие
1.Мы производим технику, которая конкурирует с мировыми лидерами
Мы вкладываем много сил и ресурсов в конструкторско-технологические разработки, что позволяет нам производить современную технику, которая конкурирует с мировыми лидерами.
2. У нас современное производственное оборудование
Для выпуска бульдозеров второго поколения на заводе начали работу сразу два новых цеха — роботизированной сварки и покраски. В сварочном цехе трудятся 15 сварных роботов портального типа — такого цеха еще нет ни на одном производстве дорожно-строительной техники в России. Помимо этого, закуплено более 20 различных современных станков с ЧПУ.
3. У нас в компании работают лучшие специалисты
Наши сотрудники – это наша гордость! Это профессионалы, увлеченные своим делом, им интересно все новое, они постоянно развиваются. Средний возраст сотрудников компании 30-40 лет. Мы рады, когда в нашу компанию приходят как опытные, так и молодые специалисты, выпускники ВУЗов, техникумов, училищ. Каждый из них может найти возможность для самореализации. Мы поддерживаем инициативу и развитие. Наш девиз: «Думай-Делай-Достигай!»
Наша команда конструкторско-технологической службы разрабатывает и внедрят около 50 инновационных проектов в год. Срок от разработки проекта до его внедрения составляет около 1 года. Таким образом, конструктора и технологи активно участвуют на всех этап своей разработки: конструирование, испытательная часть и далее сопровождают проект в процессе производства, наблюдая результат и получая от этого удовольствие.
4. Мы сотрудничаем с ВУЗами, техникумами, училищами, школами
Нам очень важно, чтобы студенты после окончания учебы обладали нужными и востребованными знаниями, навыками, умениями. Мы передаем учебным заведениям в безвозмездное пользование станки с ЧПУ, сварочных роботов и нашу технику. Совместно с преподавателями корректируем учебные программы, проводим экскурсии, приглашаем студентов на практику и на работу, лучшие студенты получают стипендии.
5. Нам важно создавать и развивать профессиональную среду единомышленников
Мы не только увлеченно работаем, но и с интересом отдыхаем.
Традиционно команда завода ДСТ-Урал участвует в соревнованиях Гонка героев. Это приключение-испытание для сильных, ловких, умных и выносливых людей!
Традиционно мы празднуем Новый год. В день рождения компании чествуем наших ветеранов. В этом году мы наградили 45 человек. Это люди, отработавшие в компании более 10 лет.
Бассейн, обучение английскому языку, подарки детям к новому году, подарки первоклассникам к 1 сентября – это все важные события в жизни нашей компании.
Если Вам откликаются наши ценности и подходы, то ждем Вас в нашей команде!
PS: Рассказ о нашем заводе на 74ру http://tm10.ru/press-center/news/2355/
PPS: Эти опции включены по умолчанию )))
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
Белая стабильная заработная плата.
Медицинские осмотры за счет работодателя.
Оплата отпуска и больничных листов.
Последние отзывы


На собеседовании были озвучены условия - официальное трудоустройство. В момент оформления предложили ГПХ, а потом ИП. Руководитель отдела персонала не могла чё…



Понятные объяснения задач, упорядоченность действий руководства



Платить отпуска по среднему Поднять дисциплину Много лишней работы Мастера заставляют делать рабочих свою работу

Стоит ли работать на вакансии Подсобный рабочий в компании Дст-Урал:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Подсобные рабочие в этой компании могут рассчитывать на стабильную заработную плату в размере 45000 рублей.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеют доступ к социальному пакету, включающему медицинскую страховку, оплату больничных и отпусков.
- Возможность карьерного роста:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному росту.
Недостатки работы:
- Физическая выносливость:
Работа подсобным рабочим требует хорошей физической выносливости, так как они выполняют различные подсобные работы на производстве, перемещают и складируют материалы.
- Рутинные задачи:
Подсобные рабочие могут столкнуться с выполнением рутинных задач, которые могут быть монотонными и повторяющимися.
- Ограниченные возможности для профессионального развития:
В данной должности может быть ограниченный объем работы и возможностей для профессионального роста внутри компании