Разнорабочий
Санкт-ПетербургТребования:
- физическая выносливость и без проблем с подъемом и переноской тяжестей;
- умение работать в команде;
- основные навыки в ручных работах;
- готовность работать на высоте (если необходимо).
Обязанности:
- выполнение различных ручных и физических работ на объектах компании;
- подготовка материалов и инструментов для проведения работ;
- помощь в сборке и монтаже оборудования;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- стабильная заработная плата;
- питание за счет компании;
- обучение и возможности профессионального развития.
О компании:
Эн-СистемсМы – «Эн-Системс»
О нас
«Эн-Системс» – группа компаний. Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов. Как группа компаний, «Эн-Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.
Мы существуем с 2003 года. На настоящий момент в группе компаний более 600 сотрудников и функционируют 4 офиса - в Санкт-Петербурге, Москве и Мончегорске.
Ключевые проекты
Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, и каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.
Так среди проектов – 6 электродепо для метрополитена Москвы и Санкт-Петербурга; все современные моторвагонные депо для технического обслуживания скоростных поездов «Сапсан» и «Ласточка»; технические объекты на промышленной площадке Кольской горно-металлургической компании в Мончегорске; многофункциональный торгово-развлекательный комплекс в Невском районе Санкт-Петербурга; физкультурно-оздоровительные комплексы и тренировочные площадки в Московской области; офисное пространство для штаб-квартиры мультибрендовой fashion-компании в Санкт-Петербурге.
Сотрудники
• 73% специалистов с высшим образованием;
• 35 лет - средний возраст сотрудников;
• 47% сотрудников работают в компании более 3-х лет.
Наши ценности
• Этичность Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнерства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.• КачествоМы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.• РазвитиеМы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.• ПотенциалМы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему. • СмелостьМы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.
Мы ценим в сотрудниках
• Профессионализм и опыт Делимся с коллегами профессиональным опытом для обмена знаниями, вдохновения и поиска лучших решений. • ОтветственностьДобиваемся максимального результата в срок и с должным качеством. • ЭнергичностьЗанимаем активную позицию, болеем душой за дело. • Открытый ум Выдвигаем идеи, ищем новые возможности. • Командную работу Когда успех не твой, а общий.
Обучение
Мир меняется так быстро, что учиться новому и двигаться вперед нужно каждому. Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждем в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки.
Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:
• Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.
• Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.
• Академия soft-skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.
Мы предлагаем
Стабильность
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; • Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка; • Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника.
Атмосферу
• Команду профессионалов и единомышленников; • Корпоративные традиции и мероприятия.
Заботу
• Полис ДМС (через полгода работы);• Корпоративный фитнес (через год работы); • Обеды в офисе за счёт компании;• Комфортный офис.
И ещё кое-что важное
Мы хотим быть лучшей компанией, с которой когда-либо приходилось работать и сотрудникам компании, и внешним партнерам.
Добро пожаловать в «Эн-Системс»!
Последние отзывы
Современный офис, дружный коллектив, ДМС ,своевременная оплата труда, бесплатные обеды. Адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников. Имеетс…
Эн-Системс - прекрасный работодатель. С большими целями, амбициями и возможностями. Адекватное руководство, перспективы роста и замечательный коллектив. Вот то…
Мне все нравится: и отношение компании к сотрудникам, и современные адекватные руководители, и возможность карьерного роста (если есть желание самому меняться …
Стоит ли работать на вакансии Разнорабочий в компании Эн-Системс:
Преимущества работы:
- Стабильная заработная плата:
Разнорабочие в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 60000 до 67000 рублей, что является конкурентным и мотивирующим фактором.
- Обучение и профессиональное развитие:
Компания предлагает широкие возможности для обучения и профессионального роста, включая корпоративный университет, профессиональные программы и курсы, а также мероприятия по развитию soft-skills компетенций.
- Стабильность и забота:
Сотрудники компании оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеют регулярную выплату заработной платы, а также доступ к полису ДМС, корпоративному фитнесу и обедам в офисе за счет компании.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка и работа на высоте:
Разнорабочим требуется физическая выносливость и готовность работать на высоте, что может быть неподходящим для людей с ограниченными физическими возможностями.
- Сотрудничество и ручные работы:
Работа разнорабочего предполагает работу в команде и выполнение различных ручных и физических работ, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает индивидуальную и монотонную работу.
- Необходимость в подъеме и переноске тяжестей:
Разнорабочим также требуется без проблем с подъемом и переноской тяжестей, что может быть физически тяжелым и утомительным для некоторых соискателей.