Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 02 Апрель 2024, 10:00

Разнорабочий

Санкт-Петербург
Рабочий персонал
60000 - 67000 руб.
Полный день

Требования:

  • физическая выносливость и без проблем с подъемом и переноской тяжестей;
  • умение работать в команде;
  • основные навыки в ручных работах;
  • готовность работать на высоте (если необходимо).

Обязанности:

  • выполнение различных ручных и физических работ на объектах компании;
  • подготовка материалов и инструментов для проведения работ;
  • помощь в сборке и монтаже оборудования;
  • поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • оплачиваемый отпуск и больничные;
  • стабильная заработная плата;
  • питание за счет компании;
  • обучение и возможности профессионального развития.

О компании:

Эн-Системс

Мы – «Эн-Системс» 
О нас
«Эн-Системс» – группа компаний. Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов. Как группа компаний, «Эн-Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.
Мы существуем с 2003 года. На настоящий момент в группе компаний более 600 сотрудников и функционируют 4 офиса - в Санкт-Петербурге, Москве и Мончегорске.
Ключевые проекты  
Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, и каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.  
Так среди проектов – 6 электродепо для метрополитена Москвы и Санкт-Петербурга; все современные моторвагонные депо для технического обслуживания скоростных поездов «Сапсан» и «Ласточка»; технические объекты на промышленной площадке Кольской горно-металлургической компании в Мончегорске; многофункциональный торгово-развлекательный комплекс в Невском районе Санкт-Петербурга; физкультурно-оздоровительные комплексы и тренировочные площадки в Московской области; офисное пространство для штаб-квартиры мультибрендовой fashion-компании в Санкт-Петербурге.
Сотрудники
•   73% специалистов с высшим образованием;
•   35 лет - средний возраст сотрудников;
•   47% сотрудников работают в компании более 3-х лет.
Наши ценности
•    Этичность Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнерства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.•    КачествоМы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.•    РазвитиеМы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.•    ПотенциалМы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему.  •    СмелостьМы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.
Мы ценим в сотрудниках
•    Профессионализм и опыт Делимся с коллегами профессиональным опытом для обмена знаниями, вдохновения и поиска лучших решений. •    ОтветственностьДобиваемся максимального результата в срок и с должным качеством. •    ЭнергичностьЗанимаем активную позицию, болеем душой за дело. •    Открытый ум Выдвигаем идеи, ищем новые возможности.  •    Командную работу  Когда успех не твой, а общий.
Обучение
Мир меняется так быстро, что учиться новому и двигаться вперед нужно каждому. Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждем в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки.
Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:  
•   Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.
•   Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.  
•   Академия soft-skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.
Мы предлагаем
Стабильность
•    Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; •    Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка; •    Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника. 
Атмосферу
•    Команду профессионалов и единомышленников; •    Корпоративные традиции и мероприятия. 
Заботу
•    Полис ДМС (через полгода работы);•    Корпоративный фитнес (через год работы); •    Обеды в офисе за счёт компании;•    Комфортный офис.   
И ещё кое-что важное
Мы хотим быть лучшей компанией, с которой когда-либо приходилось работать и сотрудникам компании, и внешним партнерам.
Добро пожаловать в «Эн-Системс»!

Стоит ли работать на вакансии Разнорабочий в компании Эн-Системс:

Преимущества работы:

  • Стабильная заработная плата:

    Разнорабочие в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 60000 до 67000 рублей, что является конкурентным и мотивирующим фактором.

  • Обучение и профессиональное развитие:

    Компания предлагает широкие возможности для обучения и профессионального роста, включая корпоративный университет, профессиональные программы и курсы, а также мероприятия по развитию soft-skills компетенций.

  • Стабильность и забота:

    Сотрудники компании оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и имеют регулярную выплату заработной платы, а также доступ к полису ДМС, корпоративному фитнесу и обедам в офисе за счет компании.

Недостатки работы:

  • Физическая нагрузка и работа на высоте:

    Разнорабочим требуется физическая выносливость и готовность работать на высоте, что может быть неподходящим для людей с ограниченными физическими возможностями.

  • Сотрудничество и ручные работы:

    Работа разнорабочего предполагает работу в команде и выполнение различных ручных и физических работ, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает индивидуальную и монотонную работу.

  • Необходимость в подъеме и переноске тяжестей:

    Разнорабочим также требуется без проблем с подъемом и переноской тяжестей, что может быть физически тяжелым и утомительным для некоторых соискателей.