Кассир-продавец
ВоронежТребования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;
- ответственность, коммуникабельность, внимательность;
- умение быстро считать и работать с кассовым аппаратом;
- желание работать в команде и достигать высоких результатов.
Обязанности:
- обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);
- консультирование покупателей по ассортименту и акциям;
- прием и расстановка товара на полках;
- поддержание порядка и чистоты на торговом зале;
- заполнение и обновление информации в системе учета товаров.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц;
- бесплатные обеды и чай;
- перспективы профессионального роста внутри компании.
О компании:
ОРТЕКАНИКАМЕД – это:
27 лет успешной работы и развития ортопедического рынка России.
Качественный продукт от мировых производителей для эффективного комплексного лечения, восстановления здоровья и улучшения качества жизни людей. В ассортименте Компани представлено более 10 000 единиц ортопедической продукции.
Надежные партнерские отношения с компаниями лидерами по производству ортопедических изделий из многих стран мира.
Сеть первого выбора для клиентов и назначающих врачей. Более 25 000 врачей рекомендуют пациентам изделия наших брендов. Более 10 000 изделий продаются Компанией ежедневно.
Более 2 000 сотрудников по всей России.
Направления деятельности:
Первая профессиональная розничная ортопедическая сеть ОРТЕКА. Более 220 салонов с лицензированными медицинскими кабинетами, в которых ведут прием семейные врачи травматологи-ортопеды и хирурги
Дистрибуция европейских ортопедических изделий под брендом НИКАМЕД
Собственное производство ортопедических подушек и матрасов, предназначенных для профилактики и лечения заболеваний позвоночника, а также для улучшения качества сна и отдыха у взрослых и детей - TRELAX
Корпоративный университет НИКАМЕД.
Наши успехи:
Первое место в двух номинациях RETAIL WEEK AWARDS: «Лучший покупательский опыт» и «Работодатель года» в 2018 году.
Награда «За вклад в создание и развитие ортопедической отрасли РФ» конкурса профессионалов «Платиновая Унция» в 2019 году.
В 2020 году компания вошла в перечень системообразующих организаций российской экономики.
Финалист Рейтинга работодателей HH.ru в номинации «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании» в 2021 году.
Нам по пути, если:
Вам близка миссия компании, заключающейся в улучшении качества жизни людей.
Хотите работать с мировыми лидерами ортопедического рынка.
Желаете получать знания и навыки на постоянной основе.
Последние отзывы
Удобное расположение, нормальная зарплата, график комфортный, все время чему-то учимся.
Близость к дому, возможность выбора удобного графика работы. Хорошие условия труда.
Компания может отправить сотрудника на двухнедельный “отпуск” без предварительного уведомления и сохранения заработной платы, сократить рабочие часы. К сотрудн…
Стоит ли работать на вакансии Кассир-продавец в компании ОРТЕКА:
Преимущества работы:
- Стабильная заработная плата:
Зарплата для кассира-продавца в этой компании начинается от 35000 рублей, что обеспечивает финансовую стабильность.
- Профессиональное развитие:
Сотрудники имеют возможность работать с мировыми лидерами ортопедического рынка, что является ценным опытом и ведет к профессиональному росту.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа кассиром-продавцом может включать длительное время стояние и подъем тяжелых предметов, что может быть физически неприятным для некоторых сотрудников.
- Высокие требования:
Для этой вакансии требуется наличие медицинской книжки и умение быстро считать и работать с кассовым аппаратом, что может быть сложным для некоторых кандидатов.
- Частый контакт с клиентами:
Работа на кассе включает обслуживание покупателей и консультирование по ассортименту и акциям, что может быть вызывающим для некоторых сотрудников, особенно при общении с недовольными клиентами.