Начальник отдела по управлению мотивации сети
МоскваОбязанности:
Мы находимся в поисках Начальника отдела по управлению мотивацией сети, который будет отвечать за развитие и сопровождение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников каналов продаж малого и микробизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и поддерживать методологию KPI и Score Card для всех ролей и каналов продаж
- Декомпозировать бизнес‑планы и ставить мотивационные цели по уровням сотрудников, контролировать их актуализацию
- Подготавливать, согласовывать и внедрять изменения в схемы мотивации с учётом стратегии, новых продуктов и каналов
- Обеспечивать корректность расчётов KPI, премий и формировать управленческую отчётность
- Планировать и контролировать исполнение бюджета премиального фонда, оценивать экономическую эффективность программ
- Проводить анти‑фрод‑контроль, выявлять аномалии и внедрять превентивные меры
- Развивать и поддерживать «Личный кабинет мотивации», формировать требования к автоматизации и аналитическим витринам
- Разрабатывать и реализовывать программы нематериальной мотивации, организовывать конкурсы для сети продаж
- Подготавливать регламенты, методологические и коммуникационные материалы; консультировать сотрудников и руководителей по вопросам мотивации
- Наличие высшего образования
- Опыт работы ≥ 5 лет в управлении мотивацией, расчёте KPI/Score Card, бюджетировании премиальных фондов (желательно в сфере продаж малого и микробизнеса), количество сотрудников - от 1000 человек
- Глубокие знания методологий KPI, построения Score Card и расчёта премий
- Умение проводить финансовый и бизнес‑анализ, моделировать влияние изменений на бюджет
- Опыт работы с цифровыми инструментами (BI‑системы, CRM, автоматизированные расчётные платформы)
- Навыки аналитики, анти‑фрод‑контроля и разработки рекомендаций по повышению эффективности
- Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные схемы простым языком
- Опыт руководства командой (не менее 3 человек)
- Проактивность, ответственность, ориентация на результат
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
О компании:
Альфа-БанкАльфа-Банк – крупнейший частный банк, входящий в топ-10 системно значимых кредитных организаций России. Ведущие рейтинговые агентства подтверждают статус лидера в банковском секторе и ежегодно присваивают Альфа-Банку высочайшие рейтинги.
Мы работаем с 1990 года и осуществляем все виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, лизинг, факторинг и торговое финансирование. Во всех направлениях бизнеса за Альфа-Банком прочно закрепился статус инновационного банка. Наш банк одним из первых внедряет современные технологические решения в финансовом секторе России.
Сегодня наш успех разделяет команда из более чем 25 000 талантливых профессионалов. В Альфа-Банке ценят неравнодушных людей, готовых выходить за рамки привычного в своей деятельности и ориентироваться на высокий результат. В свою очередь, мы создаем всевозможные условия для профессионального развития наших сотрудников.
Мы гарантируем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату и бонусы за достижение высоких результатов.
Помимо этого Альфа-Банк предоставляет сотрудникам современную систему корпоративных льгот: программа добровольного медицинского страхования, программа страхования жизни, льготное кредитование, гибкая и постоянно расширяющаяся система корпоративных программ и льгот на продукты банка и компаний-партнеров, скидки на фитнес, корпоративные библиотеки, внутренние мероприятия и многое другое.
Альфа-Банк открывает возможности для разных категорий специалистов:
· Профессионалам Альфа-Банк предлагает интересные и сложные проекты. Мы решаем неординарные задачи и создаем продукты, которых еще не было на рынке.
· Студенты могут пройти преддипломную практику или стажировку, а также поучаствовать в стипендиальных программах. Вы получите ценный опыт, работая вместе с лучшими специалистами своего дела.
· Молодые специалисты без опыта работы могут начать строить свою карьеру с нами. Для профессионального становления начинающих специалистов в Альфа-Банке существует система обучения, помогающая приобрести необходимые знания и адаптироваться на рабочем месте.
Присоединяйтесь к команде лидеров и отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Последние отзывы
1 отношение руководства к сотрудникам 2 обязательные дополнительные смены (не важно выходной или больничный) 3 в начале была удалённая работа, потом всех погол…
Обратная связь от руководства, четкая постановка задач, возможность взять выходной, а потом отработать в другой день
Крутой современный и чистый офис, просторная столовка) Хорошая техника для работы! По желаю отпускают работать из дома) Если хорошие показатели, можно стабильн…
