Супервайзер
Санкт-ПетербургОбязанности:
Супервайзер сети продуктовых магазинов «Верный»: стань капитаном своей территории!
Привет! Мы — «Верный», федеральная сеть продуктовых магазинов у дома с более чем 1 000 точек по всей России. Мы верим, что хорошие продукты должны быть рядом с домом, а работа — приносить удовольствие.
Сейчас мы ищем супервайзера — человека, который станет «глазами и ушами» компании на своей территории и поможет магазинам работать как единый механизм. Если вы любите драйв розничной торговли и умеете вдохновлять людей — это предложение для вас!
Где работать: г. Кингисепп, с выездами в магазины на закреплённой территории.
Что вас ждёт на работе:
-
Ваша собственная мини‑империя: вы будете курировать 8–15 магазинов и видеть, как ваши решения влияют на их успех.
-
Реальные вызовы каждый день: от роста продаж до создания дружелюбной атмосферы в коллективе.
-
Живое общение: вы будете встречаться с разными людьми — от продавцов до администраторов — и помогать им добиваться лучших результатов.
-
Аналитика с пользой: смотреть на цифры не просто так, а чтобы придумать, как сделать работу магазинов ещё эффективнее.
-
Развитие команды: помогать сотрудникам расти, обучать их и вдохновлять на новые достижения.
-
Командная игра: взаимодействовать с другими отделами (логистика, маркетинг, безопасность, персонал), чтобы всё работало как часы.
-
Видимый результат: вы будете видеть, как магазины становятся лучше благодаря вашим усилиям.
Кого мы ищем:
Мы ищем человека, который:
-
уже работал супервайзером, территориальным менеджером или управляющим магазином в рознице (особенно в продуктовом ритейле);
-
знает, как устроен продуктовый магазин изнутри — от выкладки товара до обслуживания покупателей;
-
умеет «читать» цифры: смотрит на продажи и сразу понимает, что можно улучшить;
-
заряжает энергией команду и умеет найти подход к любому человеку;
-
не боится разъездов — готов каждый день посещать магазины на своей территории;
-
дружит с компьютером (Word, Excel, 1С или аналогичными программами);
-
нацелен на результат и любит ставить цели — а потом их достигать.
Что мы даём взамен:
-
Достойный доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за результаты (конкретная сумма — обсудим на собеседовании).
-
Полный соцпакет по ТК РФ: отпуск, больничный и всё, что положено.
-
Рост без границ: обучение за счёт компании, тренинги, программы развития — поможем стать профи.
-
Вкусные бонусы: конкурсы внутри компании с ценными призами (в том числе поездка заграницу), подарки на новый год детям.
-
Стабильность и надёжность: работа в крупной компании с чёткой системой и сильной командой.
-
Энергия коллектива: вы попадёте в среду, где ценят инициативу и поддерживают новые идеи.
Почему стоит выбрать нас?
Потому что у нас не просто работа — у нас своя атмосфера. Мы не ищем винтик в системе, мы ищем лидера, который готов расти вместе с нами и делать магазины ещё лучше.
О компании:
ВЕРНЫЙ, Сеть магазиновТорговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.
Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.
Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
Последние отзывы
Стабильность компании, своевременные выплаты. Вся ЗП бела. Если работаете в должности ЗДМ можете рассчитывать на график 2/2
Хорошая компания Работала оператором отз, ушла так как магазин закрыли Условия труда хорошее, зарплата замечательная
Близость к дому, возможность работать 5/2.