Мастер бригады по ремонту и обслуживанию водоводов Предприятие "Тепловодоснабжение" г. Норильск

• Обеспечение бесперебойного и качественного водоснабжения потребителей технической, питьевой и пожарохозяйственной водой при эффективной и экономичной работе технологического оборудования.
• Контроль и проверка качества проведенных плановых и внеплановых работ на закрепленном участке.
• Контроль своевременного и качественного проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования и требование от ремонтных служб своевременного ремонта оградительных блокировочных устройств и защитных приспособлений.
• Участие в разработке мероприятий по корректировке, предупреждению и улучшению надежности и качества работы оборудования и сетей водоснабжения.

Должен знать:

технологические схемы сетей водоснабжения, схемы насосных станций, режим работы, состав оборудования на насосных станциях и сетях, температурный график, назначение и принцип работы средств измерений, автоматики, устройств сигнализации, блокировок, технологических защит. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, основы трудового законодательства, основы правил и норм техники безопасности, Правил Ростехнадзора России.

Ключевые навыки:

Мастер должен обладать лидерскими качествами, организаторскими способностями; должен иметь высокую мотивацию и стремление развиваться профессионально; должен иметь стремление к достижению результатов, уровень коммуникативных способностей и способность решать конфликтные ситуации. Должен уметь работать в программах: AutoCAD, SAP, КАСУД, АС КУБ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование теплотехнического профиля; стаж работы не менее 1 года или Среднее профессиональное образование теплотехнического профиля; стаж работы не менее 5 лет.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• Северный стаж не нужно зарабатывать, сразу начисляется

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)