Огнеупорщик 4 и 5 разряда
УфаОбязанности:
В "Норильский никель" требуются квалифицированные :
ОГНЕУПОРЩИКИ занятые на горячих работах 4 и 5 разряда
Требования к кандидату:
- Среднее профессиональное образование (СПО);
- Обязательно свидетельство о квалификации по профессии, удостоверение;
-Официальный опыт работы от 6 месяцев ;
Так -же кандидат должен знать :
- Выполнение работ по ремонту огнеупорной футеровки промышленных печей и труб (печи в металлургических и химических производствах; печи в производстве строительных материалов; нагревательные и обжиговые печи в различных отраслях);
-Разборка кладки ручная и механизированная, работы по огнеупорной кладке из различных видов огнеупоров (в т.ч. зарубежного производства);
- Выполнение вспомогательных работ (возведение опалубок, лесов строительных, погрузо-разгрузочных работ с применением подъёмных сооружений);
- Возможность последующего карьерного роста для соискателей, имеющих среднее/высшее образование технического профиля;
Условия работы:
- Вахтовый метод в г. Норильск , полная занятость ;
- График вахты: 90 / 30 ; Оплата указана за вахту ;
- 4 разряд - 570 000 руб ; 5 разряд -660 000 руб ;
- Транспортные расходы до города с аэропортом возмещаются компанией в размере до 5000 руб. (необходимо сохранить чек );
- От пункта вылета до Норильска компания приобретает билет. В аэропорту кандидата встречает трансфер, который доставляет его до общежития , расположенного на территории города с развитой инфраструктурой;
- В комнате проживают до четырёх человек . Полотенце и постельное бельё предоставляются;
На территории общежития имеются комнаты отдыха, прачечная ,комната сушки и спортивный зал. В общежитии есть столовая, где можно самостоятельно готовить еду; всё необходимое для этого предоставляется;
Персональная надбавка суточные составляет 22 500 руб. в месяц (выплачивается 2 раза в месяц , отдельной строкой к заработной плате, из расчёта 750 руб. в сутки);
Заработная плата 2 раза в месяц - аванс и расчет;
Выдается карта лечебно-профилактического питания (ЛПП) на сумму 20 000 руб. позволяет питаться в специализированных столовых и оплачивать продукты в магазинах Лимит составляет 1500 руб. в день;
Расширенный социальный пакет, санаторный отдых в г. Сочи , ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни;
Оплата между вахтового отдыха до 30 000 рублей ;
Если Вас заинтересовала вакансия ,позвоните по указанному телефону в будние дни , в рабочее время ;
О компании:
Норникель«Норникель» является лидером горно-металлургической промышленности России, а также крупнейшим производителем палладия и рафинированного никеля и одним из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии, Австралии и ЮАР.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
В 2019 году «Норникель» был признан лучшим российским работодателем по версии международного рейтинга компании Forbes «Global 2000: The World’s Best Employers», основанного на выборе соискателей.
Узнать больше о том, как стать частью нашей команды можно на официальном сайте компании в разделе Карьера: https://www.nornickel.ru/careers/join-our-team/
Последние отзывы
Стабильная компания, платят достойно, получаю прекрасный опыт
В связи с увеличением объема работы в определенных сферах и увеличением задач перед отделами, отсутствует увеличение заработных плат работникам данных отделов …
Прекрасный работодатель, который заботится о поддержании позитивного настроя у сотрудников.