Обязанности:
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.
Мы приглашаем на работу Регулировщика хвостового хозяйства Участок хвостового хозяйства Обогатительной фабрики №12 УГОК АК "АЛРОСА" (ПАО).
Что будет входить в ваши обязанности:
- в течение рабочего дня вести складирование сгущённых хвостов на участке согласно проекту поэтапного складирования с соблюдением геометрических параметров, осуществлять своевременный переход на распределительных пульповодах;
- наблюдать за состоянием отсечной дамбы, аппарелей, распределительных пульповодов, защитных валов хвостового хранилища;
- наблюдать за плотностью складируемых хвостов и наполнением сбросных емкостей;
- контролировать уровни воды в ёмкостях хвостохранилища;контролировать работу дренажного насоса в аварийном прудке;
- участвовать в возведении и наращивании дамб из различных материалов;
- производить обход трасс пульповодов и водоводов обслуживаемого участка;
- выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого технологического оборудования;
- участвовать в ремонте и работе по передислокации оборудования и трубопроводов на новое место;
- производить откопку запульпованных отводов.
Мы предлагаем:
- Место работы город Удачный, не вахта
- Достойная оплата труда, в том числе 13-я зарплата;
- Многосменный рабочий график;
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами;
- Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС)
- Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы.
- Обучение по охране труда занимает в среднем 4-5 дня(дней).
- Стажировка на рабочем месте длится не менее 2 смен, конкретные сроки устанавливаются в зависимости от квалификации работника.
- После успешного окончания обязательного обучения по охране труда при трудоустройстве, за часы обучения будет произведена доплата до уровня зарплаты в пределах договоренностей (кроме доплаты за вредные условия труда и за работу в сменном режиме) при оплате месяца окончания обучения.
- При назначении стажировки на рабочем месте оплата часов осуществляется в полном объеме согласно уровню зарплаты в пределах договоренностей.
Требования к кандидату:
- среднее полное образование и квалификационный документ, подтверждающий квалификацию по данной профессии.
Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!
АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.
АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.
О компании:
АК АЛРОСААЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания, мировой лидер по объему добычи и запасов алмазов. Основными направлениями деятельности являются геологоразведка, добыча и продажа алмазов, производство бриллиантов.
АЛРОСА объединяет группу алмазодобывающих, вспомогательных и сопутствующих производств. Добывающие активы АЛРОСА расположены в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области. Предприятия по огранке алмазов - в Москве, Смоленске и Барнауле. Группа также включает предприятия транспортно-снабженческого, строительного, научного, инфраструктурного, социального комплекса.
В Группе АЛРОСА работает более 30 тыс. человек, более 90% из них – в Якутии. Компания привлекает и удерживает профессионалов высокого класса в самых разных областях, создавая им комфортные и безопасные рабочие места в суровых условиях Крайнего Севера. Коллективный договор между АЛРОСА и профсоюзом «Профалмаз» предусматривает внушительный социальный пакет для каждого работника, включающий помимо предусмотренных законодательством гарантий оплату проезда в отпуск раз в два года, добровольное медицинское страхование, оплату больничных, компенсацию вредных условий труда.
АЛРОСА стремится повышать социально-экономическое благополучие и поддерживать благоприятную окружающую среду регионов присутствия: компания создает рабочие места и улучшает условия жизни местного населения, участвует в финансировании строительства социальных объектов, поддерживает образование, науку, культуру и спорт. По объему социальных инвестиций Группа АЛРОСА – в числе лидеров страны и мировой алмазодобывающей отрасли.
В 2022 году АЛРОСА получила золото в рейтинге лучших работодателей РФ, составленном журналом Forbes.
Последние отзывы
Руководитель Луговская Виктория Андреевна(Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) сдохни МРАЗЬ !!!!!
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно…
Люди мусор в этой компании Белая регулярная зарплата