Спасибо, Доктор!
О компании:
Спасибо, Доктор!Центр Лечения Спины «Спасибо, Доктор!» работает с 2009 года и оказывает медицинскую помощь всем нуждающимся: гражданам РФ и гостям страны, молодым и пожилым людям, детям с 4 лет.
Основное направление клиники – вертерброневрология, то есть лечение заболеваний позвоночника и нервной системы.
Для комплексного лечения специалисты клиники используют методы мануальной терапии, массажа, иглорефлексотерапии, гирудотерапии, лечебной физкультуры.
Адреса филиалов:ул. Кропоткина, 2 (остановка Кольцовская)
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Спасибо, Доктор!:
Преимущества работы в компании Спасибо, Доктор!
- Обширная клиентская база:
Компания оказывает медицинскую помощь всем нуждающимся, включая граждан РФ, гостей страны, молодых и пожилых людей, детей с 4 лет. Это предоставляет широкие возможности для развития и клинической практики.
- Специализация в лечении позвоночника и нервной системы:
Клиника специализируется на вертерброневрологии, что позволяет специалистам разрабатывать и применять передовые методы и техники лечения заболеваний позвоночника и нервной системы.
- Использование разнообразных методов лечения:
Комплексное лечение включает использование мануальной терапии, массажа, иглорефлексотерапии, гирудотерапии и лечебной физкультуры, что обеспечивает возможность развития и постоянного совершенствования навыков в различных методах и техниках.
Недостатки работы в компании Спасибо, Доктор!
- Неуказанный размер заработной платы:
Зарплата для Бар-менеджера в компании Спасибо, Доктор! договорная, что может создавать неопределенность и неудовлетворенность в отношении финансовой стороны работы.
- Требования к гибкому графику:
Бар-менеджеру может потребоваться работа в расширенном или выходные дни, что может привести к неудобствам в организации личного времени и планировании.
- Высокие требования к компетенциям:
Работа бар-менеджером требует управленческих навыков, создания и развития барного меню, а также обучения и развития персонала. Некоторые кандидаты могут столкнуться с высокими требованиями и ожиданиями компании.
Вакансий: 1
организация работы бара управление и контроль работы барменов разработка и внедрение меню и акций закупка и контроль качества алкогольных и безалкогольных напитков обучение и развитие персонала составление отчетности по барной деятельности