Бар-менеджер
Санкт-ПетербургТребования:
- опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- знание ассортимента алкогольных и безалкогольных напитков;
- умение работать с барным оборудованием;
- лидерские и коммуникативные навыки;
- организационные и аналитические способности.
Обязанности:
- организация работы бара;
- управление и контроль работы барменов;
- разработка и внедрение меню и акций;
- закупка и контроль качества алкогольных и безалкогольных напитков;
- обучение и развитие персонала;
- составление отчетности по барной деятельности.
Условия:
- конкурентная заработная плата;
- официальное трудоустройство;
- гибкий график работы;
- доступ к корпоративным мероприятиям и бонусам;
- профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
О компании:
Спасибо, Доктор!Центр Лечения Спины «Спасибо, Доктор!» работает с 2009 года и оказывает медицинскую помощь всем нуждающимся: гражданам РФ и гостям страны, молодым и пожилым людям, детям с 4 лет.
Основное направление клиники – вертерброневрология, то есть лечение заболеваний позвоночника и нервной системы.
Для комплексного лечения специалисты клиники используют методы мануальной терапии, массажа, иглорефлексотерапии, гирудотерапии, лечебной физкультуры.
Адреса филиалов:ул. Кропоткина, 2 (остановка Кольцовская)
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании Спасибо, Доктор!:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Бар-менеджеры в данной компании могут рассчитывать на договорную заработную плату, что обеспечивает финансовую стабильность и возможность достойного заработка.
- Официальное трудоустройство:
Сотрудники получают официальное трудоустройство, что облегчает решение вопросов социального обеспечения и создает стабильные условия труда.
- Гибкий график работы:
Компания предоставляет гибкий график работы, что позволяет адаптировать рабочее время под личные потребности и обеспечивает баланс между работой и личной жизнью.
Недостатки работы:
- Высокая ответственность:
Бар-менеджеру требуется высокая степень ответственности, так как он несет ответственность за организацию работы бара, контроль и управление персоналом. Это может быть вызовом для тех, кто предпочитает несамостоятельную и менее ответственную работу.
- Требования к опыту и навыкам:
Для этой вакансии необходим опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, а также знание ассортимента алкогольных и безалкогольных напитков. Это может сужать возможности для соискателей без достаточного опыта и знаний.
- Высокие требования к навыкам:
Работа бар-менеджера требует лидерских, коммуникативных, организационных и аналитических способностей. Это может быть сложной работой для тех, кто не обладает достаточным уровнем данных навыков.