Торговый представитель
ЕлецТребования:
- опыт работы в продажах (предпочтительно в FMCG);
- знание и понимание основных принципов торговли;
- личная машина и готовность к командировкам;
- умение установить доверительные отношения с клиентами;
- активность, настойчивость, организованность.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов в определенной торговой сети или регионе;
- проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- расширение ассортимента товара и мониторинг конкурентов;
- анализ рынка, составление отчетов о продажах и достижениях.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, медицинская страховка);
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста и сотрудничество с крупной компанией.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Квартальные премии, офис Близко к дому, адекватное отношение руководства, возможность удаленной работы
Изменить программу медицинского страхования. Изменить ОМС на ДМС. Увеличить заработную плату. Белая зп, своевременность выплат, есть своя столовая, хороший рем…
Можно сделать ДМС для сотрудников. Работаю 4 месяца в компании. Отличная компания. В компании есть программа адаптации, которая помогает комфортно новому сотру…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания СГМК уделяет внимание обучению и развитию сотрудников, предлагая курсы, аттестации, планы обучения и возможность посещать профильные конференции и семинары. Также имеется программа адаптации для новых сотрудников и наставническая поддержка для быстрого включения в коллектив.
- Карьерный рост:
Компания предоставляет возможности для карьерного роста, позволяя сотрудникам попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или развиваться в другой сфере или отделе. Это позволяет мотивированным и талантливым сотрудникам достигать успехов в своей карьере.
- Вне работы:
Компания организует различные мероприятия для отдыха и командного духа, включая спортивные соревнования, празднование профессиональных праздников, посиделки с коллегами и выезды на природу. Отдых и хорошее настроение также являются неотъемлемой частью работы в СГМК.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и наличию автомобиля:
Для работы торговым представителем важен опыт в продажах, особенно в FMCG, а также наличие собственного автомобиля и готовность к командировкам. Это может стать ограничением для некоторых соискателей, не соответствующих данным требованиям.
- Требования к природе работы:
Торговый представитель должен быть активным, настойчивым и организованным. Для некоторых людей это может быть слишком требовательным и стрессовым, так как работа требует постоянного поиска и привлечения клиентов, заключения договоров и анализа рынка.
- Режим работы и ответственность:
Работа торгового представителя может быть связана с нерегулярным графиком и требовать высокой ответственности за результаты продаж и достижения. Для некоторых людей это может быть вызовом в поддержании баланса работы и личной жизни.