Торговый представитель
ЕлецТребования:
- опыт работы в продажах (предпочтительно в FMCG);
- знание и понимание основных принципов торговли;
- личная машина и готовность к командировкам;
- умение установить доверительные отношения с клиентами;
- активность, настойчивость, организованность.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов в определенной торговой сети или регионе;
- проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- расширение ассортимента товара и мониторинг конкурентов;
- анализ рынка, составление отчетов о продажах и достижениях.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, медицинская страховка);
- корпоративное обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста и сотрудничество с крупной компанией.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания СГМК уделяет внимание обучению и развитию сотрудников, предлагая курсы, аттестации, планы обучения и возможность посещать профильные конференции и семинары. Также имеется программа адаптации для новых сотрудников и наставническая поддержка для быстрого включения в коллектив.
- Карьерный рост:
Компания предоставляет возможности для карьерного роста, позволяя сотрудникам попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или развиваться в другой сфере или отделе. Это позволяет мотивированным и талантливым сотрудникам достигать успехов в своей карьере.
- Вне работы:
Компания организует различные мероприятия для отдыха и командного духа, включая спортивные соревнования, празднование профессиональных праздников, посиделки с коллегами и выезды на природу. Отдых и хорошее настроение также являются неотъемлемой частью работы в СГМК.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и наличию автомобиля:
Для работы торговым представителем важен опыт в продажах, особенно в FMCG, а также наличие собственного автомобиля и готовность к командировкам. Это может стать ограничением для некоторых соискателей, не соответствующих данным требованиям.
- Требования к природе работы:
Торговый представитель должен быть активным, настойчивым и организованным. Для некоторых людей это может быть слишком требовательным и стрессовым, так как работа требует постоянного поиска и привлечения клиентов, заключения договоров и анализа рынка.
- Режим работы и ответственность:
Работа торгового представителя может быть связана с нерегулярным графиком и требовать высокой ответственности за результаты продаж и достижения. Для некоторых людей это может быть вызовом в поддержании баланса работы и личной жизни.