Грузчик-комплектовщик
ЕкатеринбургТребования:
- физическая выносливость;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
- готовность работать в команде;
- умение оперативно выполнять задачи.
Обязанности:
- прием и отгрузка товаров на складе;
- комплектация заказов согласно требованиям;
- поддержание порядка на складе;
- работа с техникой складского оборудования (погрузчик, стеллажи и т.д.).
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2, полный рабочий день (с 08:00 до 17:00);
- социальный пакет (дополнительные льготы, выплаты при долгосрочной работе);
- профессиональное обучение и возможность карьерного роста;
- удобное расположение склада и хорошие условия труда.
О компании:
Tele2Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Последние отзывы
удобное месторасположение, удобный график, коллектив, лояльное отношение, ДМС, зоны отдыха, условия труда, многозадачность
Недостаток много чем Достаток, Зарплата Навязывание Услуг, Бесконечные штрафы, Мизерная Зарплата, график не соответствующий
Устаревшая система общения коллектива в старой соц. сети, отсутствие хорошего обучения, обучение длится 2 недели, но из-за отношения руководства оно затянулось…
Стоит ли работать на вакансии Грузчик-комплектовщик в компании Tele2:
Преимущества работы:
- Возможности профессионального развития:
Tele2 предоставляет сотрудникам широкий спектр обучающих программ, тренингов и курсов, которые помогают развивать навыки и повышать профессиональную компетенцию.
- Гибкая организационная структура:
В Tele2 отсутствует жесткая иерархия, что обеспечивает более близкий контакт с клиентами и сотрудниками. Менеджеры активно делегируют полномочия и уделяют внимание обучению и передаче знаний.
- Ориентация на клиента:
Tele2 придает особое значение удовлетворенности клиентов, и это является ключевым фактором успеха компании. Работа в Tele2 предполагает ориентацию на клиента вне зависимости от должности и продолжительности работы.
Недостатки работы:
- Физическая выносливость:
Работа грузчиком-комплектовщиком требует высокой физической выносливости, так как включает прием и отгрузку товаров, работу с техникой складского оборудования и поддержание порядка на складе.
- Работа в команде:
Для успешной работы требуется умение оперативно выполнять задачи в команде. Некоторым людям может быть сложно работать в коллективе, особенно для тех, кто предпочитает самостоятельную работу.
- Ограничения по опыту работы:
Хотя опыт работы в аналогичной должности приветствуется, он не является обязательным требованием. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта в данной сфере.