Грузчик-комплектовщик
ЕкатеринбургТребования:
- физическая выносливость;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
- готовность работать в команде;
- умение оперативно выполнять задачи.
Обязанности:
- прием и отгрузка товаров на складе;
- комплектация заказов согласно требованиям;
- поддержание порядка на складе;
- работа с техникой складского оборудования (погрузчик, стеллажи и т.д.).
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2, полный рабочий день (с 08:00 до 17:00);
- социальный пакет (дополнительные льготы, выплаты при долгосрочной работе);
- профессиональное обучение и возможность карьерного роста;
- удобное расположение склада и хорошие условия труда.
О компании:
Tele2Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Последние отзывы
Стабильность компании, прозрачность бизнес- процессов, присутствие иностранного менеджмента
По трудовому договору зарплату за текущий месяц нам должны платить в середине следующего, однако нам ее привозят с инкассацией только в конце, ибо она черная. …
Близость к дому ,выбор ставки( сомнительный плюс, но все-таки)
Стоит ли работать на вакансии Грузчик-комплектовщик в компании Tele2:
Преимущества работы:
- Возможности профессионального развития:
Tele2 предоставляет сотрудникам широкий спектр обучающих программ, тренингов и курсов, которые помогают развивать навыки и повышать профессиональную компетенцию.
- Гибкая организационная структура:
В Tele2 отсутствует жесткая иерархия, что обеспечивает более близкий контакт с клиентами и сотрудниками. Менеджеры активно делегируют полномочия и уделяют внимание обучению и передаче знаний.
- Ориентация на клиента:
Tele2 придает особое значение удовлетворенности клиентов, и это является ключевым фактором успеха компании. Работа в Tele2 предполагает ориентацию на клиента вне зависимости от должности и продолжительности работы.
Недостатки работы:
- Физическая выносливость:
Работа грузчиком-комплектовщиком требует высокой физической выносливости, так как включает прием и отгрузку товаров, работу с техникой складского оборудования и поддержание порядка на складе.
- Работа в команде:
Для успешной работы требуется умение оперативно выполнять задачи в команде. Некоторым людям может быть сложно работать в коллективе, особенно для тех, кто предпочитает самостоятельную работу.
- Ограничения по опыту работы:
Хотя опыт работы в аналогичной должности приветствуется, он не является обязательным требованием. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта в данной сфере.