Требования:
- опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
- владение специализированной техникой и знание ее особенностей;
- наличие водительских прав категории C (или CE);
- техническое образование или прохождение специальных курсов будет преимуществом.
Обязанности:
- управление техническим оборудованием (например, экскаватором, автокраном и др.);
- выполнение работ по погрузке и разгрузке материалов;
- обеспечение производственного процесса;
- проведение технического обслуживания и проверка работоспособности оборудования.
Условия:
- комфортные условия работы на современной технике;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная и стабильная заработная плата;
- социальный пакет (страхование, оплачиваемый отпуск и больничный);
- профессиональное развитие и карьерный рост.
О компании:
Б1Выбери карьеру мирового уровня! EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Мы стремимся внести свой позитивный вклад в развитие компаний, рынков и всего общества в целом. О компании История нашей компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга. Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 140 странах мира. С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств. Наша практика имеет широкую сеть офисов в СНГ: в 18 офисах компании работают более 3500 специалистов. EY также является первой международной консультационной фирмой, которая на практике следует принципу работы без границ на рынках СНГ. Наша практика в СНГ является частью региона EMEIA в международной структуре EY. EMEIA объединяет подразделения в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Индии и Африке в единую организацию, в которой работают 67 700 талантливых профессионалов из 93 стран мира.
Ты можешь стать одним из них! Мы поможем осуществить твои планы и раскрыть твой потенциал.
Факты о компании:
• Мы оказываем аудиторские и консультационные услуги более чем 2000 клиентов в СНГ.
• Начиная с 1996 года компания EY выступала в качестве аудитора 20 компаний из стран СНГ, привлекших 28,4 млрд. долларов США в процессе IPO.
• С 2000 года мы выступали в роли аудитора в 10 из 18 международных IPO, входящих в индекс FTSE 350.
• EY является одним из лидеров по количеству IPO, осуществленных компаниями из стран СНГ на Лондонской фондовой бирже, и оказывает аудиторские услуги 30% компаний, котирующихся на ней.
• Практика в СНГ — самостоятельное подразделение международной сети EY. Более 86% руководства практики и 78% членов совета директоров составляют граждане СНГ.
• Коллектив компании является поистине международным — у нас работают специалисты из Великобритании, Канады, Германии, Японии, Франции, Австралии, Швейцарии, США, Нидерландов и других стран.
• Мы работаем не только на благо наших клиентов, но и на благо общества, в котором мы живем. Серьезное отношение к общественным проблемам подтверждается нашим участием в работе консультативных советов по иностранным инвестициям в России, Казахстане, Беларуси и на Украине.
Развитие наших сотрудников
В нашей работе все большее внимание уделяется вовлечению сотрудников в разноплановые проекты. По мере усложнения бизнес-задач, стоящих перед современными организациями, мы стремимся задействовать различные методы для их решения. Основанная на принципах открытости корпоративная культура нашей компании позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Профессиональный рост наших сотрудников – залог успеха нашего бизнеса! Став частью нашей команды, ты будешь использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста:
Систему наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, который помогает планировать его карьеру и профессиональное развитие
Большое количество учебных программ и семинаров, включая высокотехнологичное обучение с использованием Интернета (web-based learning)
Отработанные программы обучения в соответствии с:
- направлением деятельности; - отраслью; - профессиональным уровнем.
Постоянное обучение во время работы над проектами с использованием знаний, полученных в ходе формального обучения
Профессиональную сертификацию и лицензии (АССА, АСА, CPA, CFA и другие); членство в различных бизнес-ассоциациях
Краткосрочные и долгосрочные программы стажировок в офисах компании по всему миру.
Сделай первый шаг на пути к успешной карьере – выбери интересующую тебя вакансию и отправь резюме!
Последние отзывы
Понятные способы продвижения по карьерной лестнице, коллектив положительный, в помощи никогда не откажет
Есть программа обучения, развитие, корпоративная культура развита, социальный пакет.
Сроки выполнения проектов в компании очень сжаты, и несмотря на это, руководство продолжает стараться сократить их еще больше, что приводит к увеличению перера…
Стоит ли работать на вакансии Машинист в компании Б1:
Преимущества работы:
- Международная компания:
Работа в EY позволяет сотрудникам стать частью крупного международного игрока в области аудита и консультаций, что предоставляет доступ к глобальным ресурсам и возможностям.
- Профессиональное развитие:
Компания EY предоставляет множество обучающих программ, семинаров и возможностей для профессионального роста, что позволяет сотрудникам развиваться и раскрыть свой потенциал.
- Стабильность и социальный пакет:
Сотрудники EY могут рассчитывать на официальное трудоустройство, своевременную и стабильную заработную плату, а также на социальный пакет, включающий страхование, оплачиваемый отпуск и больничный.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для работы в EY требуется опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, а также владение специализированной техникой и наличие водительских прав определенной категории. Это может ограничивать доступность вакансии для определенных соискателей.
- Физическая нагрузка:
Машинисты должны управлять техническим оборудованием, что может требовать физической выносливости и специализированных навыков. Это может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Командировки и гибкий график:
Возможно выполнение работы в командировках и на гибком графике, что может оказывать влияние на семейную жизнь и личное время сотрудников.