Требования:
- гражданство РФ или разрешение на работу;
- опыт работы в торговле или схожей сфере приветствуется;
- наличие водительских прав категории B;
- внимательность к деталям;
- коммуникабельность, ответственность.
Обязанности:
- расстановка товаров на полках в соответствии со стандартами компании;
- контроль за наличием и ценой товаров;
- оформление выкладки товаров и акционных предложений;
- осуществление переключений и дополнительной отгрузки товаров при необходимости;
- поддержка порядка и чистоты на торговом месте.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Мерчендайзер в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможность профессионального развития. Они имеют доступ к обучающим курсам, конференциям и семинарам, что позволяет развиваться в своей области и улучшать навыки работы.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность расти и развиваться внутри компании. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или перейти в другой отдел, что стимулирует их мотивацию и позволяет раскрыть свой потенциал.
- Приятная рабочая обстановка:
Компания создает дружественную и коллегиальную атмосферу. Сотрудники имеют возможность проводить время вне работы, участвуя в спортивных мероприятиях и корпоративных событиях, что способствует их командному духу и укрепляет коллектив.
Недостатки работы:
- Требования к работникам:
Для этой вакансии требуется гражданство РФ или разрешение на работу, опыт работы в торговле или схожей сфере, а также водительские права. Это может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Необходимость следовать стандартам компании:
Мерчендайзеры должны строго следовать стандартам компании при расстановке товаров на полках и оформлении выкладки. Это может потребовать повышенной внимательности и систематичности в работе.
- Сменный график работы:
Работа связана с необходимостью соблюдения графика работы в соответствии с требованиями торговых точек. Это может привести к нерегулярным рабочим часам и неудобству для тех, кто ищет стабильный график.