Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 25 Июль 2023, 21:12
Домашний, обслуживающий персонал
Сменный график

Требования:

  • опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
  • ответственность и внимательность к деталям;
  • коммуникабельность, готовность к работе в коллективе;
  • знание основных кофейных напитков и методов их приготовления.

Обязанности:

  • приготовление и продажа кофейных напитков;
  • обслуживание и консультирование клиентов;
  • поддержание чистоты и порядка в рабочей зоне;
  • прием и учет товаров, контроль за сроками годности.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы посменный (2/2, 3/3);
  • социальный пакет (мероприятия для сотрудников, скидки на продукцию компании);
  • обучение и профессиональное развитие.

О компании:

Объединенная металлургическая компания

Объединенная металлургическая компания (ОМК) — один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
   Компания была создана в 1992 году.
   ОМК выпускает трубы различного назначения, соединительные детали трубопроводов, железнодорожные колеса, прокат, рессоры, трубопроводную арматуру.
   В составе ОМК - семь крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод Трубодеталь (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область), Чусовской металлургический завод (Пермский край) Благовещенский арматурный завод (Республика Башкортостан) и завод OMK Tube (штат Техас, США).
   Трубы, изготовленные на предприятиях группы ОМК, используются при сооружении крупнейших российских и международных газопроводов, таких как Nord Stream, БТС, Северо-Европейский газопровод, Сахалин-Хабаровск-Владивосток, Джубга-Лазаревское-Сочи, Восточная Сибирь – Тихий океан и других.
   Общая численность сотрудников –  более 34 000 человек.
   В 2011 году ОМК обеспечила 19% объема производства труб российскими предприятиями, в том числе 27% труб большого диаметра и 62% российского потребления железнодорожных колес. В 2011 году предприятия ОМК произвели 1,9 млн тонн трубной продукции различного сортамента, а также 742 тыс. штук железнодорожных колес.
   Среди основных потребителей продукции ОМК - ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКойл», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «ТНК-ВР»,  ExxonMobil, Royal Dutch/Shell, General Electric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 20 стран мира.
   ОМК сегодня— это команда профессионалов с успешным опытом управления масштабными инвестиционными проектами. Компания реализует стратегическую цель — стать самой эффективной компанией в российской черной металлургии. Для этого мы строим на территории России новые предприятия и вкладываем значительные средства в реконструкцию действующих.

Стоит ли работать на вакансии Бариста в компании Объединенная металлургическая компания:

Преимущества работы:

  • Официальное трудоустройство:

    Вакансия предлагает официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает стабильность и защиту прав сотрудника.

  • Достойная заработная плата:

    Баристам предлагается заработная плата от 35000 рублей, что является конкурентным и стимулирующим фактором для работы.

  • Профессиональное развитие:

    Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального развития, что позволяет баристам совершенствовать свои навыки и расти в сфере кофейной индустрии.

Недостатки работы:

  • Повышенная нагрузка в пиковые часы:

    Работа баристой может быть связана с повышенной интенсивностью в пиковые часы, когда требуется обслуживать большое количество клиентов за короткий промежуток времени.

  • График работы посменный:

    Баристам приходится работать посменно в формате 2/2 или 3/3, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает стабильный ежедневный график.

  • Ограниченные возможности карьерного роста:

    В сфере кофейной индустрии ограниченные возможности карьерного роста, что может ограничить развитие баристов в данной компании.