Специалист
НовосибирскТребования:
- высшее образование в соответствующей области;
- опыт работы от 3 лет;
- глубокие знания и навыки в своей сфере;
- умение анализировать и принимать взвешенные решения;
- отличные коммуникативные навыки;
- готовность к самообучению и развитию.
Обязанности:
- выполнение специализированных задач и проектов по установленным срокам;
- анализ и обработка данных;
- разработка и реализация эффективных стратегий и решений;
- взаимодействие с другими специалистами и руководством компании.
Условия:
- удаленная работа без привязки к офису;
- гибкий график работы;
- высокая заработная плата и премии за достижения;
- возможность профессионального роста и карьерного развития;
- комфортные условия труда и передовые технологии.
О компании:
Райков Евгений ИгоревичДанный аккаунт принадлежит кадровому HR-агентству В кадре vcadre.ru
В кадре - рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе точечного и IT-персонала, executive подборе для компаний. За 7 лет работы нашим агентством подобрано 1 350+ сотрудников.
Для расчета стоимости подбора сотрудника позвоните нам по номеру 8 (800) 600-31-10 или оставьте заявку на сайте vcadre.ru
Наша миссия - помочь результативным сотрудникам и сильным компаниям найти друг друга.Сейчас в команде около 20 рекрутеров разного профиля. Мы работаем с известными IT-компаниями, застройщиками, банками, маркетплейсами, фармацевтическими компаниями.
Обычно мы ищем кандидатов на ответственные, срочные или сложные позиции, поэтому при поиске используем свою базу на 570 000 соискателей + 40 тематических ресурсов (LinkedIn, Github, Telegram, профильные форумы и т.д.). К банальным Job-сайтам как hh.ru мы прибегаем изредка и по согласованию с заказчиком.
На подборе каких позиций мы специализируемся:
Менеджеры по продажам, РОПы и прочие сотрудники отдела продаж.
Строительные позиции: Инженеры, прорабы, начальник участка и т.д.
Офисные сотрудники: помощники, маркетинг, бухгалтерия, юристы, HR-специалисты.
ТОП-менеджмент уровня CEO -1 и -2: CFO, CIO, CMO, Product/Project Director/Manager...
IT-позиции грейда Middle(+)/Senior/Lead: Developers, Q/A, Analytics, Design, DevOps, Administration...
Для соискателей у нас в наличие от 110 открытых вакансий по всей России от проверенных работодателей. Для того, чтобы мы рассмотрели вас как соискателя, нажмите на кнопку Х активная вакансия слева и откликнитесь на подходящие для вас!
Для компаний: мы - это возможность в срок 2-3 недели подобрать себе результативного сотрудника. Чтобы подобрать нужного вам специалиста, мы проработаем от 150 до 500 кандидатов, отберем лучших с помощью авторской многоэтапной системы отбора и выведем на испытательный срок только тех кандидатов, которые превосходят ваши требования.Для расчета стоимости подбора сотрудника позвоните нам по номеру 8 (800) 600-31-10 или оставьте заявку на сайте vcadre.ru
Последние отзывы
Я работаю менеджером по персоналу и хочу выделить преимущества этой работы: - Одно из самых больших преимуществ - возможность работать из дома. Многие мечтают …
Я работал удаленно в компании два года и могу сказать, что этот формат очень удобен для меня. Мог работать в удобное для себя время и не ограничиваться рабочим…
В данной компании,я уже работаю 4 года, и мне нравится. Работа удаленная,это очень круто, не нужно, ходить на работу в маршрутках по утрам,работать домашней об…
Стоит ли работать на вакансии Специалист в компании Райков Евгений Игоревич:
Преимущества работы:
- Широкий спектр вакансий:
Компания специализируется на подборе персонала для различных отраслей, что предоставляет соискателям множество возможностей для развития и выбора наиболее подходящеей вакансии.
- Профессиональный рост:
Сотрудники имеют возможность развиваться профессионально в пределах компании и получать новые навыки, а также продвигаться по карьерной лестнице.
- Гибкий график работы:
Компания предоставляет гибкость в графике работы, что позволяет работникам более удобно организовывать свое рабочее время.
Недостатки работы:
- Высокая конкуренция:
Из-за широкого спектра вакансий и известности компании, конкуренция соискателей может быть высокой, что может затруднять поиск и выбор желаемой должности.
- Удаленная работа:
Работа в компании осуществляется в удаленном режиме, что может привести к ограничению взаимодействий с коллегами и возникновению трудностей в коммуникации.
- Неопределенность в заработной плате:
Заработная плата и возможные премии за достижения могут варьироваться в зависимости от конкретных условий контракта, что может вызывать неопределенность в доходах.