HR BP / HR Business Partner
МоскваОбязанности:
Мы ищем энергичного и целеустремленного HR Business Partner , который станет ключевым игроком в нашей команде и поможет нам создавать вдохновляющую рабочую среду
Если вы готовы принимать вызовы и внедрять инновации в сфере управления персоналом, эта вакансия для вас!
Ваши основные задачи:
- Стратегическая поддержка подразделений: Вы будете не просто выполнять функции HR, а станете надежным партнером для бизнеса, обеспечивая полную поддержку по всем направлениям;
- Эффективность персонала: Совместно с бизнес-направлениями вы будете разрабатывать и внедрять инструменты, направленные на снижение текучести, увеличение вовлеченности и повышение эффективности работы команды;
- HR-процессы: Вы сможете вносить изменения в HR-процессы, обеспечивая эффективную коммуникацию между HR и бизнесом, что позволит Вам получить опыт работы над проектами, которые влияют на развитие компании.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в роли HR Business Partner – вы знаете, как создать сильную команду и поддерживать её развитие от 1 года;
- Развитые аналитические способности и навыки коммуникации – вы умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
- Обязателен опыт работы в it подборе от 1 года.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
- Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
- График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
- Полис ДМС;
- Программа Best Benefits;
- Внутреннее обучение;
- Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
О компании:
Детский мир🧸✨💛 Хотите работать там, где каждый день помогает создавать счастливое детство? В Детском мире мы развиваем магазины, онлайн-сервисы и цифровые решения, чтобы родителям было проще выбирать товары для детей.О компанииДетский мир — крупнейший российский ритейлер детских товаров с историей, которая началась в 1947 году. Сегодня мы развиваем мультиформатный бизнес в России, Казахстане и Беларуси: магазины, интернет-платформу и собственный маркетплейс.Наша команда объединяет более 18 000 сотрудников. В компании работают продавцы и управляющие магазинов, специалисты складов и логистики, маркетологи, аналитики, финансисты, HR-специалисты, разработчики и другие профессионалы.Где можно построить карьеруУ нас есть несколько направлений для профессионального развития. В магазинах сотрудники консультируют покупателей, работают с товаром и заказами. На складах занимаются приемкой, комплектацией и отгрузкой. В офисе развивают бизнес, маркетинг, финансы, персонал и другие функции. IT-команда создает цифровые продукты и сервисы.Для многих вакансий важен не только предыдущий опыт, но и желание развиваться. В компании есть обучение и возможности карьерного роста.Что мы предлагаем сотрудникамСтабильность. Официальное трудоустройство с первого дня и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.Развитие. Обучение и возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.Удобный график. Для сотрудников магазинов предусмотрен сменный график, который помогает совмещать работу с учебой и личными делами.Бонусы и скидки. Сотрудники могут пользоваться предложениями партнеров по программе BestBenefits, а также другими бонусами компании.Работа рядом с домом. Большая география магазинов позволяет подобрать вакансию в своем городе.Вакансии Детского мираМы постоянно расширяем команду и ищем сотрудников в магазины, офисы, распределительные центры и IT-направление. Можно выбрать работу с покупателями и товарами, развиваться в логистике или присоединиться к команде, которая создает цифровые решения.Если вы ищете работу в Детском мире, изучите актуальные вакансии и выберите направление, в котором хотите развиваться вместе с командой. 🌟
Последние отзывы
свобода в выборе графика. близость к дому. корпоративные скидки.
Работаю мало в компании, даже полугода нет. Но уже успела привыкнуть с этой работе, полюбить ее. Я мать детей, которые ходят в начальную школу, поэтому мне удо…
Вижу здесь много вариантов для роста и развития. Например, через полгода с должности продавца-кассира можно вырасти до заместителя директора. Отношение руковод…