Директор магазина (ТЦ Универмаг)
АнапаОбязанности:
Обязанности:
- Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль)
- Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе
- Контроль мерчендайзинга и оформления витрин
- Работа со стандартами качества обслуживания посетителей
- Следование корпоративным нормам и стандартам компании, законодательства
- Анализ и планирование процесса продаж
Требования:
- Высшее образование, желательно торговое или управленческое
- Опыт работы руководящей должности от 1,5 лет в розничных сетях, управление коллективом
- Желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 250 кв.м., опыт работы с одеждой и детскими товарами
- Владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж)
- Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, UPT (комплексность)
- Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "О защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты)
- Личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствие с ТК РФ
- Внутреннее и внешнее обучение
- Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI
- Участие в корпоративной жизни компании
- График работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник
Ждем Ваше Резюме!
О компании:
Детский мир🧸✨💛 Хотите работать там, где каждый день помогает создавать счастливое детство? В Детском мире мы развиваем магазины, онлайн-сервисы и цифровые решения, чтобы родителям было проще выбирать товары для детей.О компанииДетский мир — крупнейший российский ритейлер детских товаров с историей, которая началась в 1947 году. Сегодня мы развиваем мультиформатный бизнес в России, Казахстане и Беларуси: магазины, интернет-платформу и собственный маркетплейс.Наша команда объединяет более 18 000 сотрудников. В компании работают продавцы и управляющие магазинов, специалисты складов и логистики, маркетологи, аналитики, финансисты, HR-специалисты, разработчики и другие профессионалы.Где можно построить карьеруУ нас есть несколько направлений для профессионального развития. В магазинах сотрудники консультируют покупателей, работают с товаром и заказами. На складах занимаются приемкой, комплектацией и отгрузкой. В офисе развивают бизнес, маркетинг, финансы, персонал и другие функции. IT-команда создает цифровые продукты и сервисы.Для многих вакансий важен не только предыдущий опыт, но и желание развиваться. В компании есть обучение и возможности карьерного роста.Что мы предлагаем сотрудникамСтабильность. Официальное трудоустройство с первого дня и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.Развитие. Обучение и возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.Удобный график. Для сотрудников магазинов предусмотрен сменный график, который помогает совмещать работу с учебой и личными делами.Бонусы и скидки. Сотрудники могут пользоваться предложениями партнеров по программе BestBenefits, а также другими бонусами компании.Работа рядом с домом. Большая география магазинов позволяет подобрать вакансию в своем городе.Вакансии Детского мираМы постоянно расширяем команду и ищем сотрудников в магазины, офисы, распределительные центры и IT-направление. Можно выбрать работу с покупателями и товарами, развиваться в логистике или присоединиться к команде, которая создает цифровые решения.Если вы ищете работу в Детском мире, изучите актуальные вакансии и выберите направление, в котором хотите развиваться вместе с командой. 🌟
Последние отзывы
Премии продавцам в моменты нехватки сотрудников, так как за большой объем работы сотрудники физически не успевали убрать беспорядок, особенно в сезон даже с ут…
А вот недостатков куча. И самый существенный из них, это то что кидают с заработной платой. Придумывают все возможные штрафы.
Близость к дому, взаимопонимание, удобства для работы, хороший коллектив