Руководитель направления
Санкт-ПетербургОбязанности:
- Организация проработки Новых событий в области корпоративной методологии учета и отчетности в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами (КР):
- Проверка запросов на проработку Новых событий на предмет соответствия критериям Нового события, утвержденным локальными нормативными актами (КР);
- Проверка запросов на проработку Новых событий на предмет достаточности входящей информации;
- Формирование необходимых запросов в адрес участников проработки Новых событий и проверка полноты и непротиворечивости ответов на указанные запросы;
- Направление ответов на запросы на проработку Новых событий лицам, указанным в качестве адресатов при направлении запросов на проработку Новых событий;
- Анализ и фиксация сроков регистрации ЗНИ, сформированных в результате проработки Новых событий.
- Организация необходимых коммуникаций между экспертами – участниками проекта Управление изменениями и подготовка меморандумов по итогам указанных коммуникаций;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (КР), регламентирующих алгоритм проработки новых событий;
- Письменная методологическая поддержка по вопросам отражения новых событий в бухгалтерском учете и отчетности.
- Обеспечение проведения проверки годовой БФО по определенному перечню ДО в части:
- Наличия/отсутствия расхождений и отклонений в Сверочном файле взаимоувязки показателей БФО;
- Соответствия предоставляемой годовой БФО агрегированным формам отчетности, утвержденным локальным нормативным актом (Каталогом);
- Соответствия предоставляемых Пояснений к годовой БФО форме, утвержденной локальным нормативным актом (Шаблоном);
- -Наличия раскрытия существенных показателей /отсутствия раскрытия несущественных показателей в формах годовой БФО и Пояснениях;
- Отсутствия раскрытия чувствительной информации в Пояснениях к годовой БФО.
- Разработка и актуализация Сверочного файла взаимоувязки показателей БФО в соответствии с утвержденными методическими документами.
- Автоматизация текущих задач, проработка решений по автоматизации.
- Общий опыт работы по специальности от 5-ти лет (в области аудита/консалтинга является преимуществом);
- Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
- Знание законодательства РСБУ (Закон о Бухгалтерском учете, ПБУ/ФСБУ, рекомендации Минфина);
- Знание ПК: Р-7,Microsoft office Word, Excel (на уровне написания макросов), SAP, 1С ERP (является преимуществом);
- Базовые знания английского языка.
- Опыт управления крупными проектами и интегрированными командами
- Владение инструментами планирования, постановки задач, отслеживания зависимостей работ, этапов
- Навыки наставничества и обучения
- Умение обозначать точки контроля и своевременно отслеживать, и принимать решения
- Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
- Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
- Годовой бонус по результатам деятельности
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
- Программа страхования жизни и здоровья
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Программа корпоративного спорта.
О компании:
Газпром нефтьГазпром нефть – одна из крупнейших и наиболее успешных вертикально интегрированных нефтяных компаний в России и мире. Основной фокус деятельности компании – разведка и разработка нефтегазовых месторождений, нефтепереработка, а также производство и продажа нефтепродуктов.
Газпром нефть активно внедряет передовые технологии и инновации на всех этапах своей работы, обеспечивая эффективное и устойчивое развитие.
Работа в Газпром нефть – это уникальная возможность принять участие в развитии глобальной энергетической отрасли и сделать свой вклад в обеспечение энергетической безопасности страны. Компания предлагает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста и развития, а также предоставляет конкурентоспособные условия труда и социальные гарантии.
Газпром нефть ценит профессионализм, ответственность и инициативу своих сотрудников, создавая условия для их карьерного и личностного роста. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе с нами стройте будущее энергетической отрасли!
Последние отзывы
Бюрократия-любые работы превратили в кучу бумаг,инструкций, кругом контролеры.Тот объём работ ,что выполнялся ранее за один день,сейчас занимает недели. Воровс…
Принцип приема топлива от поставщика. Близость к дому, график работы. Коллектив !!! Полис ДМС . Уровень З/П
Думаю, что на работе главным является коллектив. Здесь коллектив отличный, кто бы что ни говорил, по сибирским меркам — вполне хороший.
