Торговый представитель
Галич (Костромская область)Требования:
- опыт работы в продажах, предпочтительно в FMCG;
- знание основных принципов и методов продаж;
- личная мобильность и наличие водительского удостоверения категории B;
- активность, нацеленность на результат, коммуникабельность;
- умение работать в команде и самостоятельно;
- готовность к командировкам.
Обязанности:
- активное продвижение и продажа товаров компании;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- постоянное сопровождение и поддержка имеющегося клиентского портфеля;
- обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
- проведение переговоров и заключение договоров;
- анализ рынка и конкурентов, отчетность.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсация расходов на транспорт и мобильную связь;
- корпоративное обучение и обучение по специфике продаж;
- стабильная заработная плата, состоящая из оклада и премиальной части;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы).
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Изменить программу медицинского страхования. Изменить ОМС на ДМС. Увеличить заработную плату. Белая зп, своевременность выплат, есть своя столовая, хороший рем…
Улучшить можно любые процессы. Компания это понимает и движется в данном направлении. Крупный устойчивый холдинг. Соблюдаются все договоренности и законодатель…
Из-за быстрого развития и расширения компании, не хватает рабочих мест для новых сотрудников. Из всех мест работы, это было лучшее. Лучший руководитель, хороши…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Возможности для обучения и развития:
Компания предлагает различные программы обучения и развития для своих сотрудников, включая курсы, аттестации, конференции и семинары. Также новички получают поддержку и наставничество во время адаптации, а руководители имеют возможность развивать свои навыки управления.
- Возможности карьерного роста:
Сотрудники могут продвигаться по карьерной лестнице, получать повышение, переходить в другие отделы или развиваться в других сферах. Компания активно поддерживает и мотивирует талантливых и амбициозных сотрудников.
- Благоприятная рабочая атмосфера:
Компания уделяет внимание не только работе, но и отдыху. Организуются спортивные мероприятия, празднования профессиональных праздников, встречи после работы. Это создает приятную и дружескую атмосферу среди коллег.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и квалификации:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах и знание основных принципов и методов продаж, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Личная мобильность и командировки:
Работа торгового представителя может потребовать личной мобильности и готовности к командировкам, что может быть неудобным для некоторых соискателей.
- Сменная заработная плата:
Зарплата представлена в виде базовой ставки и премиальной части, что может создать нестабильность дохода и зависеть от результатов продаж.