Торговый представитель
КостромаТребования:
- опыт работы в продажах от 2 лет;
- высшее образование в сфере маркетинга или экономики;
- умение вести переговоры и убеждать потенциальных клиентов;
- знание торговых техник и методов продаж;
- умение работать с клиентской базой данных;
- автомобиль и водительские права категории В.
Обязанности:
- поиск и привлечение новых клиентов для продукции компании;
- проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- продвижение товара и увеличение объема продаж;
- анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии продаж.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсация затрат на топливо и служебные командировки;
- график работы 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9:00 до 18:00;
- компенсацию сотовой связи;
- офис в центре города;
- предоставление корпоративного автомобиля на рабочее время;
- систему премирования и бонусов за достижение результатов.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет сотрудникам возможности для обучения и развития, включая проведение курсов, отправку на профильные конференции и семинары, а также программу адаптации для новичков.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, получая повышения, переходя в другие отделы или становясь менеджерами проектов.
- Вне работы:
Компания уделяет внимание не только работе, но и отдыху сотрудников, проводя спортивные мероприятия, празднования профессиональных праздников и организуя совместное время после работы.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Вакансия требует опыта работы в продажах от 2 лет и высшего образования в сфере маркетинга или экономики, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Рабочий график:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 может быть неудобным для тех, кто ищет гибкий график или работу с нерегулярными часами.
- Требования к наличию автомобиля:
Для работы требуется наличие автомобиля и водительских прав категории В, что ограничивает возможности для тех, кто не обладает автомобилем.