Торговый представитель
КарасукТребования:
- опыт работы 1-3 года в сфере продаж/торговли;
- умение проводить переговоры и убеждать клиентов;
- активность, настойчивость и коммуникабельность;
- компьютерные навыки (MS Office, CRM-системы);
- высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Обязанности:
- продвижение продукции компании на рынке;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- поддержание и расширение клиентской базы;
- проведение переговоров и заключение договоров;
- анализ рынка и конкурентов;
- отчетность по выполненной работе.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- конкурентная заработная плата + бонусы;
- корпоративное авто и мобильная связь;
- обучение и развитие;
- график работы с понедельника по пятницу;
- офис в удобном расположении, возможность удаленной работы.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Побыстрее реагировать на просьбы водителей по поводу машин и их оснащения,иногда приходится много раз напоминать Сделали окладную систему труда,спокойно работа…
Изменить программу медицинского страхования. Изменить ОМС на ДМС. Увеличить заработную плату. Белая зп, своевременность выплат, есть своя столовая, хороший рем…
Коммутация между сотрудниками, нормальную комнату для приёма пищи Близость к дому, рабочая атмосфера, условия труда, график работы
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет возможности для профессионального роста и развития сотрудников, проводя курсы, аттестации, обучение и отправляя на профильные конференции и семинары. Это позволяет сотрудникам улучшить свои навыки и компетенции.
- Карьерный рост:
СГМК предлагает возможности для карьерного роста, включая повышение, переход в другой отдел или развитие в другой сфере. Сотрудники оказываются в кадровом резерве и могут стать менеджерами проекта, что делает компанию привлекательной для тех, кто стремится к развитию своей карьеры.
- Вне работы:
Компания организует спортивные соревнования, профессиональные праздники и другие мероприятия для отдыха сотрудников. Это способствует созданию командного духа и укреплению рабочих отношений.
Недостатки работы:
- Требования и опыт:
Для этой вакансии требуется опыт работы от 1 до 3 лет в сфере продаж/торговли, что может быть ограничением для соискателей без опыта или с меньшим стажем работы.
- Высокие требования к навыкам:
Работа торговым представителем требует умения проводить переговоры и убеждать клиентов, а также активности, настойчивости и коммуникабельности. Некоторым соискателям может быть сложно соответствовать высоким требованиям в этих областях.
- Условия работы:
Сменный график работы, обязанность проводить переговоры и отчетность по выполненной работе могут привести к нерегулярным и дополнительным рабочим часам, что не всем подходит. Также удаленная работа доступна, но может не всем подходить из-за меньшей коммуникации и контроля со стороны руководства.