Торговый представитель
ЛипецкТребования:
- опыт работы в сфере продаж, предпочтительно в FMCG;
- высшее или средне-специальное образование;
- умение вести переговоры и убеждать клиентов;
- личная мобильность, наличие водительского удостоверения.
Обязанности:
- продвижение товаров компании в розничных точках продаж;
- выполнение планов продаж и достижение поставленных KPI;
- установление и поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами;
- анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для бизнеса.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная заработная плата: оклад + бонусы по итогам работы;
- автомобиль и телефон компании;
- корпоративное обучение и развитие;
- компенсация расходов на проезд и связь;
- компенсация медицинских расходов;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и развития, включая написание курсов, проведение аттестаций и отправку на профильные конференции и семинары.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность расти профессионально и карьерно, попадая в кадровый резерв, получая повышение, становясь менеджерами проекта или переходя в другой отдел.
- Мероприятия вне работы:
Компания организует спортивные соревнования, проводит праздники для своих сотрудников и обеспечивает отдых и развлечения, такие как чаепития, игры и поездки на природу.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для работы требуется опыт в сфере продаж, предпочтительно в FMCG, а также высшее или среднее специальное образование. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или образования в этих сферах.
- Личная мобильность и наличие водительского удостоверения:
Работа требует личной мобильности и наличия водительского удостоверения, что может быть ограничивающим фактором для тех, у кого нет автомобиля или водительского удостоверения.
- Сменные графики и высокие требования по KPI:
Работа связана с выполнением планов продаж и достижением поставленных KPI, что может быть вызывать стресс и требовать высокой работоспособности соискателя.