Требования:
- физическая выносливость и готовность к тяжелой физической работе;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- аккуратность и ответственность в обращении с товаром;
- умение работать в команде.
Обязанности:
- погрузка и разгрузка товаров;
- сортировка и укладка товаров на складе;
- подготовка товаров к отгрузке;
- помощь в организации складских процессов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
- достойная заработная плата и выплаты вовремя;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- обучение и возможность профессионального роста.
О компании:
Б1Выбери карьеру мирового уровня! EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Мы стремимся внести свой позитивный вклад в развитие компаний, рынков и всего общества в целом. О компании История нашей компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга. Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 140 странах мира. С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств. Наша практика имеет широкую сеть офисов в СНГ: в 18 офисах компании работают более 3500 специалистов. EY также является первой международной консультационной фирмой, которая на практике следует принципу работы без границ на рынках СНГ. Наша практика в СНГ является частью региона EMEIA в международной структуре EY. EMEIA объединяет подразделения в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Индии и Африке в единую организацию, в которой работают 67 700 талантливых профессионалов из 93 стран мира.
Ты можешь стать одним из них! Мы поможем осуществить твои планы и раскрыть твой потенциал.
Факты о компании:
• Мы оказываем аудиторские и консультационные услуги более чем 2000 клиентов в СНГ.
• Начиная с 1996 года компания EY выступала в качестве аудитора 20 компаний из стран СНГ, привлекших 28,4 млрд. долларов США в процессе IPO.
• С 2000 года мы выступали в роли аудитора в 10 из 18 международных IPO, входящих в индекс FTSE 350.
• EY является одним из лидеров по количеству IPO, осуществленных компаниями из стран СНГ на Лондонской фондовой бирже, и оказывает аудиторские услуги 30% компаний, котирующихся на ней.
• Практика в СНГ — самостоятельное подразделение международной сети EY. Более 86% руководства практики и 78% членов совета директоров составляют граждане СНГ.
• Коллектив компании является поистине международным — у нас работают специалисты из Великобритании, Канады, Германии, Японии, Франции, Австралии, Швейцарии, США, Нидерландов и других стран.
• Мы работаем не только на благо наших клиентов, но и на благо общества, в котором мы живем. Серьезное отношение к общественным проблемам подтверждается нашим участием в работе консультативных советов по иностранным инвестициям в России, Казахстане, Беларуси и на Украине.
Развитие наших сотрудников
В нашей работе все большее внимание уделяется вовлечению сотрудников в разноплановые проекты. По мере усложнения бизнес-задач, стоящих перед современными организациями, мы стремимся задействовать различные методы для их решения. Основанная на принципах открытости корпоративная культура нашей компании позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Профессиональный рост наших сотрудников – залог успеха нашего бизнеса! Став частью нашей команды, ты будешь использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста:
Систему наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, который помогает планировать его карьеру и профессиональное развитие
Большое количество учебных программ и семинаров, включая высокотехнологичное обучение с использованием Интернета (web-based learning)
Отработанные программы обучения в соответствии с:
- направлением деятельности; - отраслью; - профессиональным уровнем.
Постоянное обучение во время работы над проектами с использованием знаний, полученных в ходе формального обучения
Профессиональную сертификацию и лицензии (АССА, АСА, CPA, CFA и другие); членство в различных бизнес-ассоциациях
Краткосрочные и долгосрочные программы стажировок в офисах компании по всему миру.
Сделай первый шаг на пути к успешной карьере – выбери интересующую тебя вакансию и отправь резюме!
Последние отзывы
Дружный и отзывчивый коллектив, возраст 21+ Сильные молодые руководители офиса, лояльны к потребностям коллектива,неконфликтны Хороший просторный офис, open sp…
Карьерный рост, правильная оценка работы, отличный социальный пакет, развитая корпоративная жизнь.
Социальный пакет есть, своя парковка, офис классный.
Стоит ли работать на вакансии Грузчик в компании Б1:
Преимущества работы:
- Международная компания с престижным статусом:
Работа в компании EY дает возможность быть частью международного лидера в области аудита и консультаций, что способствует развитию профессиональной карьеры и приобретению мирового опыта.
- Широкие возможности для профессионального роста:
Компания EY предлагает своим сотрудникам разнообразные программы обучения, систему наставничества и возможности получения профессиональной сертификации, что способствует повышению квалификации и карьерному росту.
- Социальный пакет и стабильность:
Сотрудники EY имеют официальное трудоустройство, положенный социальный пакет, включая оплату больничных и отпусков, а также страхование. Компания также гарантирует выплаты заработной платы вовремя.
Недостатки работы:
- Высокие требования к физической выносливости:
Работа грузчиком требует физической выносливости и готовности к тяжелой физической работе, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Ограниченные возможности для личной карьеры:
Вакансия грузчика часто не предоставляет широких перспектив для личного профессионального роста, и карьерное развитие может быть ограничено.
- Ожидаемая график работы:
Грузчики обычно работают по сменному графику, что может включать нерегулярные рабочие часы и графики, что может быть неудобным для тех, кто ищет стабильный график работы.