Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- высшее (или среднее специальное) образование в области логистики, управления, экономики или торговли;
- грамотное устное и письменное общение;
- умение работать с компьютером и программами MS Office;
- организационные и лидерские навыки.
Обязанности:
- организация работы и контроль за работой персонала на складе;
- планирование и управление процессом поступления и отгрузки товаров;
- оценка качества упаковки и маркировки товаров;
- проведение инвентаризаций и отчетность;
- взаимодействие с поставщиками и логистическими компаниями;
- обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и процедур.
Условия:
- официальное трудоустройство и соцпакет;
- график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
- бонусы за достижение целей;
- обучение и развитие;
- возможность карьерного роста в компании.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Специфика работы склоняет больше к работе в офисе (хотя это и не так плохо как может показаться, но городская логистика вынуждает корректировать график) Открыт…
Коммутация между сотрудниками, нормальную комнату для приёма пищи Близость к дому, рабочая атмосфера, условия труда, график работы
Всегда есть куда рости, вчастности рост оплаты труда недостаточен. Практически отсутствуют культмассовые мероприятия для работников, за исключением пяти вершин…
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания СГМК предоставляет своим сотрудникам возможность обучаться и развиваться. Они предлагают различные курсы, аттестации и отправляют сотрудников на профильные конференции и семинары.
- Карьерный рост:
Сотрудники СГМК имеют возможность развиваться и продвигаться внутри компании. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или перейти в другой отдел.
- Отдых и командный дух:
Компания организует спортивные соревнования, праздники, а также проводит различные формы внеурочной активности, чтобы создать дружественную и командную атмосферу среди сотрудников.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы в аналогичной должности от 1 года и высшее (или среднее специальное) образование. Это может быть ограничивающим фактором для некоторых соискателей.
- Организационные нагрузки:
Супервайзер будет отвечать за организацию работы и контроль за персоналом на складе, планирование и управление процессом поступления и отгрузки товаров. Это может требовать высокой организационной нагрузки и умения управлять множеством задач.
- Рабочий график:
График работы супервайзера будет с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Нерегулярные рабочие часы и отсутствие возможности гибкого графика могут быть неудобными для некоторых соискателей.