Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 29 Июль 2023, 23:22

Торговый представитель

Волхов
Продажи, обслуживание клиентов
80000 - 100000 руб.
Полный день

Требования:

  • опыт работы в сфере продаж;
  • знание основных принципов работы с клиентами;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • высокая коммуникабельность и убедительность;
  • автомобиль и готовность к командировкам.

Обязанности:

  • активный поиск и привлечение новых клиентов;
  • составление и ведение клиентской базы данных;
  • организация и проведение переговоров с потенциальными клиентами;
  • продвижение и продажа товаров компании;
  • контроль за своевременной доставкой заказов;
  • анализ и отчетность по продажам.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • компенсация топлива и командировочных расходов;
  • бонусы за достижение плановых показателей;
  • мобильный телефон и корпоративная SIM-карта;
  • доставка продуктов питания на рабочее место.

О компании:

СГМК

Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары. 
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив. 
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом. 
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу. 
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:

Преимущества работы:

  • Обучение и развитие:

    Компания предоставляет своим сотрудникам различные возможности обучения и развития, включая проведение курсов, отправку на профильные конференции и семинары, а также программу адаптации для новых сотрудников.

  • Карьерный рост:

    Сотрудники могут рассчитывать на карьерный рост в компании, включая возможность попадания в кадровый резерв, повышение, переход в другой отдел или развитие в параллельной сфере.

  • Вне работы:

    Компания проводит различные мероприятия для сотрудников, включая спортивные соревнования, празднование профессиональных праздников и корпоративные мероприятия, что способствует укреплению командного духа и созданию приятной рабочей атмосферы.

Недостатки работы:

  • Требования к соискателям:

    Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж, знание основных принципов работы с клиентами, а также коммуникабельность и убедительность. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или соответствующих навыков.

  • График работы:

    Работа торговым представителем может включать командировки и гибкий график, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильность и регулярные рабочие часы.

  • Уровень ответственности:

    Торговым представителем требуется активный поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров и достижение плановых показателей. Это может потребовать высокой степени ответственности и управления большим объемом информации.