Торговый представитель
КингисеппТребования:
- опыт работы в продажах FMCG продукции от 2-х лет;
- умение вести переговоры и строить долгосрочные взаимовыгодные отношения;
- активность, настойчивость и желание достигать результатов;
- умение работать с большим объемом информации;
- наличие водительского удостоверения категории B.
Обязанности:
- продвижение и продажа товаров компании;
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- планирование и организация визитов к клиентам;
- консультирование клиентов по ассортименту и условиям сотрудничества;
- установка и контроль выкладки продукции на торговых точках.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- фиксированная окладная часть + премии по результатам работы;
- автомобиль для служебных нужд;
- мобильный телефон и компьютер;
- обучение и профессиональное развитие;
- корпоративный пакет медицинского страхования;
- компенсация расходов на командировки.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет широкие возможности для обучения и развития сотрудников, включая проведение курсов, участие в конференциях и семинарах, программу адаптации и наличие наставников.
- Карьерный рост:
Сотрудники имеют возможность получить повышение, попасть в кадровый резерв и развиваться в других направлениях или отделах компании, что способствует мотивации и росту.
- Вне работа:
Компания организовывает спортивные мероприятия, праздники, встречи после работы, что способствует командному духу и созданию приятной рабочей атмосферы.
Недостатки работы:
- Требования и опыт:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах FMCG продукции от 2-х лет, что может быть препятствием для соискателей без достаточного опыта.
- Работа с объемом информации:
Работа требует работы с большим объемом информации, что может быть вызовом для некоторых сотрудников.
- Служебные командировки:
Работа может потребовать командировок, что может быть неудобно для некоторых сотрудников.