Торговый представитель
ГатчинаТребования:
- опыт работы в сфере продаж от 1 года;
- умение вести переговоры и убеждать;
- активность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
- умение работать с большим объемом информации;
- знание основных принципов работы розничных сетей.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- продвижение продукции компании на рынке;
- выполнение планов продаж;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- постоянное сопровождение клиентов и поддержание долгосрочных отношений.
Условия:
- конкурентная заработная плата с возможностью премирования;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- автомобиль компании и телефон;
- полный компенсационный пакет;
- обучение и развитие в рамках корпоративной программы.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
Всегда есть куда рости, вчастности рост оплаты труда недостаточен. Практически отсутствуют культмассовые мероприятия для работников, за исключением пяти вершин…
Там нужно всё сравнять с землёй, и построить новое. Так же и с руководством, большая часть не на своем месте-квалификация не та. Уровень ЗП абсолютно не соотв…
Автоматизировать процессы по согласованию и предоставлению документов в системе ДО. Заработная плата всегда выплачивается во время, есть квартальная премия, су…
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет широкие возможности для обучения и развития сотрудников. Они имеют доступ к курсам, аттестациям, конференциям и семинарам, а также программе адаптации для новичков.
- Карьерный рост:
Сотрудникам предоставляются возможности для карьерного роста. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или перейти в другой отдел.
- Вне работы:
Компания уделяет внимание отдыху и командному духу. Сотрудники могут участвовать в спортивных соревнованиях, отмечать праздники, проводить время после работы в неформальной обстановке.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж от 1 года и знание основных принципов работы розничных сетей. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или со специфическим образованием.
- Стрессоустойчивость и активность:
Работа торговым представителем требует активности, стрессоустойчивости и коммуникабельности. Некоторым людям может быть сложно справиться с высокими требованиями и постоянным взаимодействием с клиентами.
- Неустойчивый график работы:
Работа в этой должности может включать нерегулярный график работы, связанный с переговорами и встречами с клиентами, что может создать трудности в планировании времени и личной жизни.