Торговый представитель
ГатчинаТребования:
- опыт работы в сфере продаж от 1 года;
- умение вести переговоры и убеждать;
- активность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
- умение работать с большим объемом информации;
- знание основных принципов работы розничных сетей.
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- продвижение продукции компании на рынке;
- выполнение планов продаж;
- ведение переговоров и заключение договоров;
- постоянное сопровождение клиентов и поддержание долгосрочных отношений.
Условия:
- конкурентная заработная плата с возможностью премирования;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- автомобиль компании и телефон;
- полный компенсационный пакет;
- обучение и развитие в рамках корпоративной программы.
О компании:
СГМКСибирская горно-металлургическая компания (СГМК) основана в 2006 году. Мы поставляем металлолом на предприятия Сибири и Урала, добываем доломит и марганцевую руду, производим щебень. Наша работа помогает улучшить экономику Кемеровской области, и непрерывно обеспечивать металлургические производства региона и страны необходимым сырьем.
Обучение и развитие
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого мы пишем курсы, проводим аттестации, составляем планы обучения и отправляем сотрудников на профильные конференции и семинары.
Для новичков действует программа адаптации: знакомим с коллективом и компанией, отвечаем на вопросы и поддерживаем во время испытательного срока. У каждого есть наставник, который помогает разобраться в информации и обучает тонкостям работы. Всё это — чтобы сотрудникам было легко влиться в коллектив.
Также мы занимаемся развитием руководства: наши руководители обучаются стратегическому управлению, правильной организации бизнеса и менеджмента, маркетингу и управлению персоналом.
Карьерный рост
Наши сотрудники работают в команде, вместе развивают идеи, осваивают новые направления и улучшают процессы. Например, наши аналитики, программисты и HR-специалисты вместе работают над проектом развития персонала.
Сотрудники могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта, параллельно развиваться в другой сфере или перейти в другой отдел. Всё это — чтобы мотивированные и талантливые сотрудники чувствовали себя хорошо.
Вне работы
Отдыхать мы тоже умеем: проводим спортивные соревнования, отмечаем профессиональные праздники, собираемся после работы на чай и пиццу, играем в настолки и выезжаем на природу.
СГМК расширяет штат и ищет сотрудников. Актуальные вакансии на сайте hh.ru
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании СГМК:
Преимущества работы:
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет широкие возможности для обучения и развития сотрудников. Они имеют доступ к курсам, аттестациям, конференциям и семинарам, а также программе адаптации для новичков.
- Карьерный рост:
Сотрудникам предоставляются возможности для карьерного роста. Они могут попасть в кадровый резерв, получить повышение, стать менеджером проекта или перейти в другой отдел.
- Вне работы:
Компания уделяет внимание отдыху и командному духу. Сотрудники могут участвовать в спортивных соревнованиях, отмечать праздники, проводить время после работы в неформальной обстановке.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и знаниям:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере продаж от 1 года и знание основных принципов работы розничных сетей. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или со специфическим образованием.
- Стрессоустойчивость и активность:
Работа торговым представителем требует активности, стрессоустойчивости и коммуникабельности. Некоторым людям может быть сложно справиться с высокими требованиями и постоянным взаимодействием с клиентами.
- Неустойчивый график работы:
Работа в этой должности может включать нерегулярный график работы, связанный с переговорами и встречами с клиентами, что может создать трудности в планировании времени и личной жизни.